Zusammenfassung Probandenrekrutierung ist ein wichtiger Bestandteil in jedem Studiendesign. Rekrutierungsraten werden h?ufig nicht erreicht, was den Erfolg der Studie ma?geblich beeintr?chtigen kann. Besondere Anforderungen stellen sich in sektoren- und einrichtungs?bergreifenden Forschungsprojekten. In diesem Beitrag wird eine daf?r entwickelte Strategie vorgestellt. Die Teilnehmergewinnung erfolgte in einer kooperierenden Rehabilitationseinrichtung durch Klinikpersonal. Daher war die Rekrutierungsstrategie zeit?konomisch zu gestalten. Nach anf?nglichen Rekrutierungsproblemen musste die Strategie modifiziert und Teilbereiche auf eine Studienassistenz ?bertragen werden. Nach diesen ?nderungen wurden deutlich mehr Probanden eingeschlossen. Schwierigkeiten bei der Implementierung des Rekrutierungsprozesses in Arbeitsabl?ufe des Klinikpersonals waren weniger auf motivationale Hemmnisse oder mangelnde Identifikation mit Studienzielen zur?ckzuf?hren, vielmehr auf begrenztes Zeitbudget. Daher ist unbedingt ausschlie?lich f?r die Rekrutierung zust?ndiges Personal erg?nzend einzuplanen.