Minden tényező változatlansága mellett 2060-ra 10 aktív korúra 6 nyugdíjas fog jutni. Ez kockázatot jelent a nyugdíjak fenntarthatósága szempontjából. Tanulmányunk a nyugdíjrendszer fenntarthatóságára ható tényezők beazonosítása érdekében feldolgozta a népmozgalmi, gazdasági és foglalkoztatási statisztikákat, elemezte a népesedésre, foglalkoztatásra ható tényezőket és a nyugdíjkassza várható alakulását. Eredményeink rámutatnak, hogy a szülőképes korú nők számának csökkenése miatt, még mérsékelt termékenységnövekedés mellett is csökken a születések száma, így a családpolitikai intézkedések szükségesek, de nem elegendőek a gazdasági és nyugdíjkockázatok mérséklésére. Konjunkturális jellege miatt a gazdasági növekedés csak időlegesen mérsékelheti a kockázatokat. Ugyanakkor az időskorúak munkaerőpiaci aktivitásának meghosszabbítása kiszámítható hatékonysággal fékezheti a nyugdíjkiadások növekedését, miközben biztosítja a munkaerőpiaci kínálatot. Ennek eszköze lehet az időskori aktivitás ösztönzése, a nyugdíjkorhatár emelése, illetve a fizikai és mentális egészség, a munkaképesség megőrzése, emellett fontos az öngondoskodás kultúrájának elterjedése.

All other things being equal by 2060 out of 10 of the working age population 6 pensioners will be accounted for. This does constitute a risk for the sustainability of pensions. Our study has analysed the most recent data on demographics, economy, employment, and its underlying factors, as well as the expected development of the figures of the pension fund. Our findings point to that the shrinking of the population of women of childbearing age will result in a constant decrease of birth rates even by a modest increase in fertility rates. Therefore, family policy measures - being indispensable - are of their own insufficient to mitigate the economic and pension risks. Due to its conjunctural nature economic growth can only temporarily mitigate the risks. On the other hand, the extension of the labour market activity of elderly people can set back the increase in pension costs with well predictable efficiency. Means to this end can include promoting activity at old ages, raising retirement ages, preserving physical and mental well-being and employability, as well as spreading the culture of self-reliance.

Észak-magyarországi Stratégiai Füzetek XVI. évf.  2019  3 Pulay Gyula-Péter Ákos-Dudás Pál A klímavédelem és versenyképesség összekapcsolásának lehetőségei Az Állami Számvevőszék munkatársai által készített elemzés a klímaváltozáshoz való alkalmazkodást abból a szempontból közelíti meg, hogy a klímasemleges technológiák bevezetése, az ehhez kapcsolódó innováció és egyéb a klímavédelmet szolgáló intézkedések miként járulhatnak hozzá Magyarország versenyképessége növeléséhez. Az elemzés Michael Porter ún. gyémántmodelljén keresztül rávilágít arra, hogy a kormányzat a versenyképességnek minden összetevőjét képes úgy befolyásolni, hogy azok klímavédelmet is szolgálják. A versenyképesség és a klímavédelem összekapcsolására a kormányzat különösen nagy mozgástérrel rendelkezik a közszférában, amit az elemzés a gyémántmodell közszférára adaptált változatának, az ún. smaragdmodellnek a segítségével szemléltet.