Contaduría y Administración. Este es un artículo de acceso abierto distribuido bajo los términos de la Licencia Creative Commons CC BY-NC-ND 4.0. www.contaduriayadministracionunam.mx Disponible en www.sciencedirect.com www.revistas.unam.mx/index.php/rca/ Contaduría y Administración 60 (2015) 447-467 *Autor para correspondencia.

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RESUMENEl propósito de este estudio fue investigar la relación existente entre personalidad, maquiavelismo y otras variables en una muestra de 254 trabajadores mexicanos del sector privado. Se utilizaron los instrumentos 5FM y EMMMAQ, para medir personalidad y maquiavelismo respectivamente, se llevó a cabo análisis de varianza y correlaciones para el tratamiento estadístico. Se encontraron diferencias de personalidad entre los sujetos con alto y bajo maquiavelismo; además, variables demográficas como edad, sueldo, años de experiencia laboral, escolaridad, puesto y preferencia para trabajar mostraron relaciones relevantes. Las implicaciones del maquiavelismo en el estudio de la personalidad y las organizaciones son importantes. ABSTRACTThe purpose of this study was to reveal the relationship between personality, Machiavellianism and other variables in a sample of 254 Mexican workers of private companies. The 5FM and the EMMMAQ were used as tools for measuring respectively personality and Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones, 2008, vol. 24 n.º 1 61 Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones -2008 Volumen 24, n.º 1 -Págs. 61-79.