A psicopatia pode estar presente em vários contextos, a exemplo do organizacional, causando destruição nos valores individuais e prejuízos, no clima corporativo. Portanto, o objetivo deste estudo foi analisar na literatura o comportamento psicopata na posição de liderança dentro das empresas corporativas. Realizou-se uma revisão integrativa dos últimos oito anos nos indexadores google acadêmico, Scielo, PubMed e Lilac´s. Para tanto, utilizaram-se as palavras-chave: em português, “psicopata corporativo”, “personalidade antissocial” e “liderança corporativa”; e em inglês, “corporate psychopath", "antisocial personality" e "corporate leadership”, com os operadores booleanos “ou”, “OR” e “e”, “AND”. Foram selecionados 11 estudos que abordaram o tema com metodologias heterogêneas. As categorias temáticas dos estudos centraram-se no perfil do Psicopata Corporativo, nas consequências desse tipo de líder e no Dark Triad.  O psicopata corporativo é descrito como não empático e que usa da sua liderança para monopolizar os colaboradores, provocando assédio moral. Traços de narcisismo também estão associados com o de psicopata na análise da personalidade observadas nas corporações.