O controle estatístico de processos no monitoramento da fabricação em uma empresa no ramo colchoeiro The statistical control of processes in manufacturing monitoring in a company of mattress

This case study aims to develop in each student analytical competencies by evaluating current logistics processes and, from this understanding, to use the knowledge gained on tools and theories of continuous improvement to propose solutions and discuss strategic alternatives for the company to improve its processes. Efficiency in logistics operations plays a key role in the results of direct sales companies because there are thousands of customers and daily deliveries that bring complexity to the process. The new Supply Chain Director took over the position in a difficult period of falling market in the country. Thereby he implemented internal discussions to evaluate the status of various processes and to engage leadership. He intends to find ways to improve logistics processes through capital investments or by using continuous improvement tools that could provide cost reductions and increase service levels. The case can be used in undergraduate courses, graduate courses, and also in professional education in themes related to business management, supply chain, logistics, and industrial operations.

O artigo apresenta uma análise sobre o Marketing de Micro e Pequenas Empresas (MPEs) do setor de comercio varejista de moda que foram acompanhadas pelo Programa Brasil Mais durante o Ciclo I e II na regional Noroeste e Alto Paranaíba em Mina Gerais. Utilizou-se como sustentação, a análise documental do radar de inovação que apresenta as ações executadas pelas empresas em busca de ampliar resultados no que tange a vendas e captação de novos clientes ao longo do acompanhamento, que ocorreu de março de 2021 a fevereiro de 2022. Realizou-se, também, pesquisa bibliográfica sobre a Indústria, Comércio e Varejo em moda, verificando o que se entende como estratégias de marketing aplicadas no setor e em relação a inovação para este mercado específico. O objetivo foi de analisar as estratégias de marketing adotadas pelas empresas participantes do Programa Brasil Mais para atrair clientes, por meio da inovação, em busca do incremento nas vendas e nos relacionamentos. Observou-se que todas as empresas tiveram evolução na dimensão analisada, indicando que as ações executadas durante o programa trouxeram resultados melhores para as empresas envolvidas.

Este estudo analisa a percepção de trabalhadores de um hospital público no interior do estado de Minas Gerais sobre o ambiente de trabalho. É notório que a percepção da qualidade de vida no trabalho impacta diretamente os resultados organizacional, motivo pelo qual a ferramenta da pesquisa de clima organizacional tem sido cada vez mais utilizada. Trata-se de um estudo de caso, com delineamento descritivo que utilizou dados secundários decorrentes de uma pesquisa de clima realizada por empresa especializada contratada para essa finalidade. A análise envolveu a percepção de 302 trabalhadores (55,8% dos colaboradores) e foi processada por meio do software SPSS 21. O estudo evidenciou que o clima organizacional é satisfatório, sendo digno de destaque o relacionamento entre os trabalhadores, o orgulho de se dizer que trabalho na organização e a realização gerada pelo exercício profissional. Merecem atenção pontos como a política de remuneração, os treinamentos e processos de aprendizagem em geral e o reconhecimento dos trabalhadores.

RESUMOO presente estudo analisa o Plano de Cargos e Salários -PCS na área da saúde no Estado de Minas Gerais. Entende-se que ele é importante devido a relevância da temática relacionada às recompensas compreendidas pelos trabalhadores no âmbito dos espaços organizacionais. O plano de Cargos e Salários é uma ferramenta utilizada para determinar as estruturas dos cargos e salários, por meio de distribuição de funções e responsabilidades de cada cargo e seus respectivos salários. Considerar esses fatores torna-se importante para um planejamento estratégico dos recursos humanos com o objetivo de manter funcionários engajados para o crescimento e bom andamento da instituição. Nesse sentido, busca-se analisar a política do Estado de Minas Gerais referente à administração de cargos e Salários dos servidores públicos lotados na área da saúde. Este propósito foi alcançado por meio de uma pesquisa de natureza descritiva. Foi utilizada a pesquisa bibliográfica para contextualização de temas correlatos, uma pesquisa documental para caracterizar o Plano de Cargos e Salários do Estado, além do estudo de caso. Compreende-se que o PCS estrutura-se em níveis e graus, atribuídos em níveis de escolaridade de acordo com a Lei 15462/2005, e seus salários são dados em graus, níveis de escolaridade e carga horaria.