ResumoO estabelecimento de laços com a família, amigos ou mesmo professores é crucial para o desenvolvimento dos adolescentes e jovens adultos. Uma individuação bem-sucedida na adolescência implica qualidade de relação. O presente estudo tem como objetivo analisar as diferenças na percepção do suporte social e processo de individuação em função da confi guração familiar, bem como analisar o poder preditor da confi guração familiar, do gênero, da idade e da percepção do suporte social dos jovens no processo de individuação. A amostra foi constituída por 827 jovens a frequentarem o ensino secundário e universitário, com idades entre os 13 e os 25 anos. A coleta de dados foi realizada no Norte de Portugal, mediante questionários de auto-relato: Social Support Appraisals (SSA) e Munich Individuation Test of Adolescence (MITA). Os resultados mostraram que jovens de famílias intactas apresentavam uma individuação mais bem-sucedida comparativamente com jovens de famílias divorciadas, e ainda evidenciaram o poder preditor da percepção do suporte da família no desenvolvimento da individuação. Neste sentido, verifi cou-se a importância da confi guração e do suporte familiar para uma individuação bem-sucedida. Palavras-chave:Suporte social, individuação, divórcio. Social Support and Young People Individuation in Different Family Confi gurations AbstractThe establishment of bonds with family, friends or teachers is crucial to the development of adolescents and young adults. A successful individuation in adolescence involves the quality of relationships. This study aims to analyze the differences in the perception of social support and individuation process according to the family setting and to analyze the predictive power of family structure, gender, age and perceived social support of young people in the process of individuation. The sample consisted of 827 young people to attend secondary school and university, aged between 13 and 25 years. The data collection was carried in northern Portugal, through self-report questionnaires: Social Support Appraisals

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The objective of this study was to evaluate the antibacterial and modulatory activities of ethanolic extract of Calotropis procera (Aiton) W.T. Aiton against resistant species. By microdilution method, the minimum inhibitory concentration (MIC) of the extract and modulation of the subinhibitory concentration MIC/8 to norfloxacine, gentamicin and imipenem against Staphylococcus aureus, Escherichia coli and Pseudomonas aeruginosa. There was obtained 512 μg/mL to Pseudomonas aeruginosa. To Staphylococcus aureus, modulation showed synergism to norfloxacin and gentamicin, with imipenem against Pseudomonas aeruginosa and gentamicin against Escherichia coli. Based on these results, more studies are needed to test the antibacterial activity of the extract. El objetivo de este estudio fue evaluar la actividad antibacteriana y moduladora del extracto etanólico de Calotropis procera (Aiton) W.T. Aiton contra cepas multirresistentes de bacterias. Por el método de microdilución, fueron definidas la concentración inhibidora mínima (MIC) del extracto y la modulación con la concentración inhibidora CIM / 8 del extracto con norfloxacina, gentamicina e imipenem contra Staphylococcus aureus, Escherichia coli y Pseudomonas aeruginosa. Se obtuvo 512 μg/mL para Pseudomonas aeruginosa. Se descubrió sinergismo en el caso de Staphylococcus aureus, en la modulación con norfloxacina y gentamicina, mientras que con imipenem frente a Pseudomonas aeruginosa y con gentamicina para Escherichia coli. Con base en estos resultados, se necesitan más estudios para probar la actividad antibacteriana del extracto.

A presente proposta visa contribuir para a caracterização e intervenção na interface trabalho-família, considerando para o efeito a investigação realizada com um grupo ocupacional pouco estudado neste âmbito, os motoristas profissionais. Com efeito, a investigação no domínio da relação trabalho-família tem privilegiado amostras femininas e/ou trabalhadores/as com filhos/as. No total, participaram na investigação cerca de 300 motoristas profissionais homens (a maior parte deles casados e com filhos/as) de duas organizações, uma dedicada ao transporte de mercadorias (empresa A) e, outra, ao transporte de passageiros (empresa B). Em ambos os casos, foi utilizado um questionário na recolha de dados, o qual, permitiu a avaliação das seguidas dimensões: informação sociodemográfica (ex., estado civil), profissional (ex., antiguidade) e familiar (ex., número de filhos/as); conflito trabalho-família (CTF), conflito família-trabalho (CFT) e percepção de suporte por parte da organização. Foi ainda avaliado o compromisso organizacional e a satisfação com a vida na empresa A e a satisfação com o trabalho na empresa B. Os resultados indicaram valores médios relativamente baixos no CTF e no CFT no caso dos motoristas de passageiros (empresa B). No caso dos motoristas de transporte de mercadorias (empresa A), ainda que o valor médio de CFT tenha sido também relativamente baixo, observou-se um valor médio de CTF elevado. Os resultados também indicaram uma associação positiva entre o CTF e a duração semanal do horário de trabalho destes profissionais, e uma associação negativa entre o CTF e a idade dos/as filhos/as, e a percepção do suporte do contexto organizacional. O CTF relacionou-se ainda de modo negativo com a satisfação no trabalho, a satisfação com a vida e com o compromisso organizacional. Discutir-se-ão as implicações práticas dos resultados obtidos, especialmente em torno do apoio que poderá ser proporcionado pelo contexto organizacional na gestão desta interface (por exemplo, revisão das políticas de atribuição das escalas mais penosas do ponto de vista familiar/social em função da antiguidade na empresa).

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