The purpose of training is to improve employee competence, so that employees who have inadequate abilities or skills can be provided with training, are friendly in order to boost employee performance to be better. So it means that training and talent competencies greatly affect employee performance. Research methods are activities in the form of data analysis and providing interpretations related to the research objectives. The independent variables are competence and training with the variables served are employee performance. Respondents of this study were employees of the Bekasi District Development Planning Agency (BAPPEDA). The results of the research had a positive and partially significant effect on performance, which had a positive and partially significant effect on performance and independent variables, namely training (X1) and competence (X2) simultaneously. positive and significant effect on performance (Y). Keywords: Training, Competence, Performance.

Kemasan merupakan kunci bagi produk untuk menjual dan memiliki nilai tambah. Sehingga, UMKM perlu melalukan inovasi terutama pada kemasan seperti perubahan desain, bahan, dan warna. Tujuan dilaksanakannya kegiatan ini. Diharapkan dosen maupun mahasiswa dapat melakukan salah satu tri dharma perguruan tinggi, yaitu pengabdian kepada masyarakat. Dapat memberikan fasilitas kepada masyarakat tentang cara melakukan inovasi pada kemasan. Diharapkan dengan adanya kegiatan ini peserta khususnya pelaku UMKM dapat menerapkan inovasi pada kemasan produk mereka, sehingga dapat menjangkau pasar yang lebih luas dan bersaing secara global. Jika desain kemasan produk menarik, maka akan mendukung produk untuk lebih laku. Hal ini bisa membuat para pelaku UMKM mendapatkan keuntungan yang lebih besar. Sasaran dalam kegiatan pegabdian masyarakat ini ditujukan kepada UMKM di Kabupaten Karawang untuk memberikan pengetahuan dalam melakukan inovasi desain pada kemasan produk. Selain itu dalam kegiatan abdimas ini, para UMKM juga diberikan pengetahuan dan cara-cara melakukan pemasaran secara digital dalam rangka medukung kegiatan bisnis mereka. Kata kunci : Kemasan, Inovasi Kemasan, Pelatihan UMKM, UMKM

Tujuan peneliti menggunakan metode penelitian deskriptif adalah untuk mengetahui bagaimana gambaran tentang kompetensi dan kompensasi pengetahuan sebagai variabel bebas dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode penelitian deskriptif dan verifikatif. Pada penelitian ini populasi yang digunakan seluruh karyawan PT. Hino Motors Manufacturing Indonesia sebanyak 1.675 Karyawan. Penentuan jumlah sampel dari populasi tertentu dengan menggunakan rumus Taro Yamane untuk tingkat kesalahan 5% sehingga hasil perhitungan sampel diperoleh 323 responden untuk penelitian ini. Teknik sampling yang digunakan ialah simple random sampling. Hasil penelitian didaptkan Terdapat hubungan antara kompetensi dengan kompensasi PT. Hino Motors Manufacturing Indonesia Kabupaten Purwakarta. Terdapat pengaruh secara parsial antara kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Hino Motors Manufacturing Indonesia Kabupaten Purwakarta. Dan Terdapat pengaruh secara simultan antara kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Hino Motors Manufacturing Indonesia Kabupaten Purwakarta.

This research was conduced on employees on PT Yorozu Automotive Indonesia inKarawang. The research method used in this research is descriptive and verificationmethods. The samples used were 115 employees with Purposive Sampling . The dataanalysis technique used are scale range analysis techniques and path analysis using theMethod of Successive Interval (MSI), Microsoft Excel 2007 and SPSS 16. The results showedthat motivation has a positive and significant effect on Work Performance of PT YorozuAutomotive Indonesia in Karawang and Organizational Comitment has a positive andsignificant effect on work Performance of PT Yorozu Automotive Indonesia in Karawang.motivation and Organizational Comitment has a simultan effect on work Performance of PTYorozu Automotive Indonesia in KarawangKeyword: Motivation, organizational Comitment, Work Performance Penelitian ini dilakukan pada karyawan di PT Yorozu Automotive Indonesia diKarawang Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metodedeskriptif dan verifikatif. Sampel yang digunakan sebanyak 115 orang karyawan denganmetode purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik analisisrentang skala dan analisis jalur dengan menggunakan Method of Successive Interval(MSI), Microsoft Excel 2007 dan SPSS 16. Hasil penelitian menunjukan bahwaMotivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Prestasi Kerja PT YorozuAutomotive Indonesia di Karawang dan Komitmen Organisasi berpengaruh positif dansignifikan terhadap Prestasi Kerja PT Yorozu Automotive Indonesia di Karawang.Motivasi dan Komitmen Organisasi berpengaruh secara simultan terhadap Prestasi kerjaPT Yorozu Automotive Indonesia di Karawang.Kata Kunci: Motivasi, Komitmen Organisasi, Prestasi Kerja

Pandemi Covid 19 telah membawa persoalan besar khususnya bagi pelaku Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM). Banyak pelaku UMKM yang mengalami penurunan pendapatan bahkan sampai harus menutup usaha karena semakin terbatasnya gerak penjualan secara langsung. Oleh karena itu dibutuhkan usaha yang bisa menjadi solusi agar UMKM tetap dapat bertahan. Pemanfaatan teknologi informasi yang dapat memfasilitasi agar UMKM bisa berjualan secara online saat ini diperlukan, namun terbatasnya kemampuan dan keterampilan dalam penggunaan teknologi menjadi hambatan UMKM untuk melaksanakannya. Koperasi UMKM Juara Karawang (KUJK) merupakan salah satu koperasi yang mewadahi UMKM yang mempunyai produk sendiri saat ini mengalami kesulitan dalam menjalankan bisnis mereka. Digital Marketing diharapkan dapat menjadi solusi agar pelaku UMKM dapat menjual produk secara online sehingga transaksi dapat tetap terjadi. Kegiatan Abdimas difokuskan pada pelatihan pemanfaatan media digital khususnya sosial media dan marketplace serta strategi dalam melaksanakan pemasaran secara online Dengan abdimas ini anggota koperasi dapat mempunyai keterampilan menjalankan pemasaran digital serta diharapkan juga terjadi transformasi bisnis dari konvensional menjadi modern dan dapat mengakses pasar yang lebih luas khususnya bagi anggota koperasi..Kata kunci : Pemasaran Digital, Pelatihan UMKM, UMKM Juara, Koperasi UMKM Juara Karawang