Η διαχείριση της έξαρσης των μεταναστευτικών ροών από το 2015 και ειδικότερα της παράτυπης εισόδου και διαμονής χιλιάδων νέοεισερχομένων ατόμων στην Ελλάδα συνεπάγονται σημαντικές προκλήσεις για την εθνική μεταναστευτική πολιτική. Η μακρά πορεία νομοθετικών παρεμβάσεων για τη ρύθμιση της παράτυπης μετανάστευσης στη χώρα γνωρίζει πολύ πρόσφατα έναν νέο σταθμό, την επινόηση της παρα-νομιμότητας. Πρόκειται για τη νομοθετική αναγνώριση μιας νέας κατηγορίας μεταναστών στο ενδιάμεσο των έως σήμερα κατοχυρωμένων στη θεωρία τυποποιήσεων με κριτήριο την ειδική εκδοχή της νομιμότητας στη διαμονή. Οι διατυπώσεις των νέων ρυθμίσεων, αφενός εγγράφονται στο πλαίσιο της αναβίωσης μιας παραδοσιακά εργασι- οκεντρικής θεώρησης της μεταναστευτικής πολιτικής και αφετέρου, επικυρώνουν εκ νέου την κρατική επιλογή της διακριτικής μεταχείρισης στην αγορά εργασίας σε βάρος των μεταναστών εργαζομένων με άξονα υποκειμενικά χαρακτηριστικά.

No abstract

This article studies the impact of the economic recession, labor market deregulation and social security reforms on the level of non-compliance in Greece. It examines the theoretical framework of non-compliance in post-industrial economies, as well as the design of social security systems in preventing contribution evasion. To assess the evolution of non-compliance, especially under conditions of crisis, we examine the results of the INE-GSEE survey on the HORECA sector. According toour research findings, employers follow non-compliant practices in order to maximize their profits, taking advantage of the precariousness of workers, whereas workers accept or collude with non-compliance as a survival tactic within a highly competitive environment. Non-compliance in the Greek labour market appears to be a multi-factor phenomenon that cannot be explained exclusively in terms of a unique perspective.