A healthy lifestyle today is very important because the body is always primed during a pandemic. Gerak Virtual Race Indonesia app provides the best solution for tracking sports activities. The required feel can provide good application performance and trusted services in order to increase the intensity of use. This study aims to determine customer value and technology acceptance of behavioral intentions through customer trust and value in the Gerak Virtual Race Indonesia application. The research sample was 220 people who were determined by purposive sampling method. Primary data was obtained by questionnaire, and the statistical test used was SEM (Structural Equation Model) using IBM's AMOS. The results of this study indicate that the customer value variable has a positive and significant effect on trust directly. Trust variable has a positive and significant effect on behavioral intentions directly. Trust variable mediates positive and significant relationship between customer value and behavioral intention indirectly. Technology acceptance variable has a positive and significant effect on customer attitudes directly. Customer attitude variable has no significant positive effect on behavioral intentions directly. The customer attitude variable does not mediate and does not have a significant relationship between technology acceptance and behavioral intentions indirectly.Gaya hidup sehat saat ini sangat penting karena tubuh dituntut selalu prima disaat pandemi. Aplikasi Gerak Virtual Race Indonesia memberikan solusi terbaik untuk mentracking aktivitas olahraga. Perusaahan diharuskan dapat memberikan performa aplikasi yang baik dan layanan yang terpercaya agar dapat meningkatkan intensi penggunaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui customer value dan technology acceptance terhadap behavior intention melalui trust dan customer value pada aplikasi Gerak Virtual Race Indonesia. Sampel penelitian sebanyak 220 orang yang ditentukan dengan metode purposive sampling. Data primer diperoleh dengan kuesioner dan uji statistik yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Model) menggunakan AMOS IBM. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel customer value berpengaruh positif dan signifikan terhadap trust secara langsung. Variabel trust berpengaruh positif dan signifikan terhadap behavior intention secara langsung. Variabel trust memediasi positif dan signifikan terhadap hubungan customer value terhadap behavior intention secara tidak langsung. Variabel technology acceptance berpengaruh positif dan signifikan terhadap customer attitude secara langsung. Variabel customer attitude berpengaruh positif tidak signifikan terhadap behavior intention secara langsung. Variabel customer attitude tidak memediasi dan tidak signifikan hubungan technology acceptance terhadap behavior intention secara tidak langsung

No abstract

AbstrakProgram Kemitraan Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk mengembangkan masyarakat yang mandiri secara ekonomi ibu-ibu rumah tangga Desa Damak Maliho Kecamatan Bangun Purba yang membuat gula merah berbahan baku air nira kelapa sawit. Permasalahan yang dihadapi oleh mitra adalah 1) belum memiliki mindset berwirausaha, 2) peralatan produksi kurang efisien, 3) mitra tidak melakukan pencatatan pengeluaran, 4) kualitas hasil produksi berbeda dengan hasil produksi masyarakat lain. Solusi dan target luaran yang dihasilkan dari PKM Ibu-Ibu Rumah Tangga Desa Damak Maliho adalah 1) Terbentuknya mindset berwirausaha pada mitra, 2) mesin pemotong pohon, tungku, kuali besar, sikai besar. memberikan peralatan produksi yang efisien, 3) laporan keuangan, 4) pengujian laboratorium, 5) legalitas. Metode yang dipakai untuk mencapai tujuan adalah diberikan pelatihan dan pendampingan tentang mindset berwirausaha, melakukan pengadaaan peralatan untuk proses produksi yang efesien, pelatihan dan pendampingan penyusunan laporan keuangan, dan pengujian laboratorium di Balai Riset dan Standarsasi Industri Medan, serta membuat merek di Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual Kemenkumham Republik Indonesia. Melalui PKM ini maka pengetahuan mitra bertambah, dan mampu mengaplikasikan pengetahuan tersebut dalam kehidupan sehari-hari selanjutnya berdampak pada meningkatkan pendapatan ibu-ibu rumah tangga Desa Damak Maliho untuk kemudian mampu memberikan pengetahuan bagi usaha sejenis dan usaha lain yang terkait dengannya.Kata kunci: Ibu Rumah Tangga; Gula Merah; Kelapa Sawit. AbstractProgram Kemitraan Masyarakat (PKM) aims to develop an economically independent community of housewives in Damak Maliho Village, Bangun Purba District, which makes brown sugar made from palm oil palm juice. The problems faced by partners are 1) not having an entrepreneurial mindset, 2) inefficient production equipment, 3) partners do not record expenses, 4) the quality of production is different from the products of other communities. The solutions and the output targets produced by PKM of Housewives in Malako Damak Village are 1) Establishment of an entrepreneurial mindset on partners, 2) tree cutting machines, stoves, large cauldrons, large sikai. provide efficient production equipment, 3) financial reports, 4) laboratory testing, 5) legality. The methods used to achieve the objectives are training and mentoring on the entrepreneurial mindset, providing equipment for efficient production processes, training and assistance in preparing financial reports, and testing laboratories at the Medan Industrial Research and Standardization Center, and creating a brand at Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual Kemenkumham Republik Indonesia. Through this PKM the partner's knowledge increases, and being able to apply that knowledge in daily life subsequently has an impact on increasing the income of the housewives of Maliho Damak Village to then be able to provide knowledge for similar businesses and other businesses associated with it.

This study aims to determine the effect of emotional intelligence on workplace spirituality. To find out the effect of emotional intelligence and workplace spirituality on organizational citizenship behavior partially. To determine the effect of emotional intelligence on organizational citizenship behavior through workplace spirituality on Guardian Employees in Medan City. The total population in this study amounted to 150 people as a sample using a saturated sampling technique. The analysis technique used is path analysis.               The results showed that Emotional intelligence had a significant effect on the workplace spiritually for Guardian Employees. Emotional intelligence has no significant effect on organizational citizenship behavior in Guardian Employees. Workplace spiritually has a significant effect on organizational citizenship behavior in Guardian Employees. There is no significant effect of emotional intelligence on organizational citizenship behavior through workplace spiritually on Guardian Employees

Penelitian ini dilakukan pada PT. Sucofindo yang merupakan perusahaan swasta. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh diberikan oleh sistem ker ja dan careerpath terhadap kinerja karyawan dengan di mediasi oleh komitmen organisasi. Populasi adalah pegawai yang bekerja di perusahaan sebanyak 100 pegawai yang terbagi atas lima divisi, pengambilan sampel dilakukan dengan sampel jenuh sehingga jumla sampel sebanyak 100 responden. Sumber data menggunakan data primer dan teknik pengumpulan data dengan observasidan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis jalur,regresi linear berganda, uji hipotesis dan uji Sobel Test. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial sistem kerja dan career path masing-masing berpengaruh signifikan terhadapkomitmen organisasi dan juga pengaruh terhadap kinerja karyawan, komitmenorganisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, sistem kerja, career path dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasi tidak memediasi pengaruh sistem kerja terhadap kinerja karyawan, sedangkan komitmen organisasi memediasi pengaruh career path terhadap kinerja karyawan di PT. Sucofindo. Korelasi antara sistem kerja, career path dan komitmen organisasi sangat kuat terhadapkinerja, dan besarnya persentasese besar 74,3% dan sisanya 25,7% dapat dijelaskan oleh variabel lain diluar lingkup penelitian yang tidak dilakukan.