Transportasi udara merupakan salah satu alat transportasi yang dibutuhkan negara Indonesia, transportasi ini dapat menghubungkan, serta dapat menjangkau wilyah negara Indonesia dengan waktu yang singkat. Transportasi udara sendiri dapat digunakan untuk kepentingan bisinis, maupun untuk kepentingan kegiatan pariwisata. Mengingat bahwa sektor bidang pariwisata di Indonesia saat ini sedang menjadi perhatian pemerintah, dengan harapan agar sektor pariswisata dapat menjadi salah satu tulang punggung perekonomian negara Indonesia di masa mendatang. Gagasan ide dari penulisan ini, berawal dari sayembara desain Bandara Dewandaru yang diadakan oleh IAI (Ikatan Arsitek Indonesia) yang bekerja sama dengan Dinas Kepariwisataan Indonesia, dengan tujuan untuk mengembangkan desain bandara bertaraf internasional, guna untuk menunjang kegiatan pariwisata Indonesia ke kancah internasional, khusunya kegiatan pariwisata yang berada di Kepulauan Karimunjawa, Jepara, Jawa Tengah. Desain bandara nantinya adalah jenis bandara internasional, yang mengusung konsep arsitektur tropis modern, dengan mempertimbangkan unsur kearifan daerah yang dikonsep menjadi lebih modern.

The effect of organizational justice and organizational climate on organizational commitment with job satisfaction as a mediation variable, PT. Andalan Mitra Prestasi Padang. The purpose of this study was to analyze: 1) Organizational justice influence on organizational commitment, 2) effect organizational climate on organizational commitment, 3) effect of organizational justice on job satisfaction, 4) effect of organizational climate on job satisfaction, 5) effect of job satisfaction on commitment organization. The population of this research is PT. Andalan Mitra Prestasi Padang amounting 70 people, sampling techniques of systematic random sampling, with a sample of 60 people. Data collection was through questionnaires. The data analysis technique in this study uses Structural Equation Model (SEM)-Pertial Least Square (PLS). The results of this research are: 1) organizational justice gives influential positive and significant to the organizational commitment of PT. Andalan Mitra Prestasi Padang. 2) Organizational justice has a positive and significant effect on job satisfaction of PT. Andalan Mitra Prestasi Padang. 3) Organizational climate gives a positive and significant effect on PT. Andalan Mitra Prestasi Padang positive and significant commitment. 4) Organizational climate gives a positive and significant effect on job satisfaction of PT. Andalan Mitra Prestasi Padang employees. 5) Job satisfaction provides a negative and not significant effect on PT. Andalan Mitra Prestasi Padang organizational commitment.