استهدف البحث اكتشاف طبيعة العلاقة والأثر للعوامل الاستراتيجية لقدرات ابداع القيمة في تعزيز السمعة التنظيمية في واحدة من مؤسسات التعليم العالي والبحث العلمي، وقد تم اختيار واحدة من الكليات الجامعة ذات الطبيعة الخاصة في ملكيتها وهي كلية النور الجامعة، حيث تم اختيار عينة البحث من عدد من منتسبي هذه الكلية (تدريسيين وموظفين)، إذ بلغ عددهم (63) منتسباً، وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت عدد من الأساليب الاحصائية لغرض تحليل البيانات باعتماد البرمجية الاحصائية الجاهزة (SPSS)، حيث نتج عن التحليل الوصول إلى عدد من النتائج، أهمها، ارتباط العوامل الاستراتيجية لقدرات ابداع القيمة بعلاقة ايجابية موجبة مع السمعة التنظيمية وممارستها لتأثير معنوي في هذه السمعة، كما قدم البحث بعض المقترحات أهمها ضرورة أن تسترشد المنظمة المبحوثة بنتائج البحوث والدراسات السابقة بموضوعات ابداع القيمة بما يعزز من سمعتها التنظيمية.