No abstract

The four variables presented in this article examine leadership styles, motivation, work spirit, and quality of work for lecturers and teaching staff at private universities in Gorontalo. This research is an experimental type, where is presented is the result of the analysis and relationship between every variable. The data analysis tool is carried out using the Smart PLS (Partial Least Squares) application. Where the results of this study indicate that leadership style does not directly affect the quality of work. Motivation has a positive and significant effect on work morale. Morale has a positive and significant effect on the quality of work and motivation has a positive and significant effect on the quality of work.

Tujuan penelitian ini adalah: 1) mengetahui kebijakan dana BOS dalam meningkatkan prestasi akademik siswa di Madrasah Tsanawiyah Muhammadiyah Kota Gorontalo; 2) mengetahui kebijakan dana BOS dalam rangka meningkatan prestasi non akademik siswa di Madrasah Tsanawiyah Muhammadiyah Kota Gorontalo; 3) mengetahui faktor-faktor pendukung dan penghambat dalam penggunaan dana BOS untuk peningkatan mutu pendidikan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan jenis penelitian deskriptif dengan menggunakan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam  dan dokumentasi. Teknik analisis data  dilakukan melalui tahapan reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) kebijakan dana Bantu-an Operasional Sekolah (BOS) yang di berikan pemerintah kepada Madrasah Tsanawiyah Muhammadiyah Kota Gorontalo sudah berjalan dengan mestinya, akan tetapi sering mengalami keterlambatan pada saat pendistribusian ke madrasah-madrasah; 2) Madrasah Tsanawiyah Muhammadiyah Kota Gorontalo bisa di katakan baik dengan nilai rata-rata tingkat lulusan yang mencapai 100% hal ini di akibatkan dengan adanya program dana BOS yang cukup berhasil dalam menunjang kegiatan belajar mengajar. Selain itu juga kegiatan ekstrakokurikuler yang selalu di laksanakan oleh Madrasah Tsanawiyah Muhammadiyah Kota Gorontalo seperti Pramuka, Olimpiade KSM dan kegiatan lainnya di mana yang menopang itu adalah salah satunya dana BOS; 3) faktor yang sangat berpengaruh pada penggunaan dana BOS adalah adanya Sumber Daya Manusia (SDM) yang berkualitas yang dapat mengelola dana BOS dengan baik, Rencana Kegiatan Anggaran Madrasah (RKAM), komite madrasah dan yang paling utama adalah siswa itu sen-diri, faktor Penghambat pencairan dana BOS kadang mengalami keter-lambatan 2-3 bulan.

By observing 100 samples of employees at Bina Mandiri University Gorontalo, this study tries to explain the effect of discipline on employee performance at Bina Mandiri University Gorontalo. The data were analyzed using PLS-SEM technique through SMARTPLS software version 4. The samples used were employees and lecturers of Bina Mandiri Gorontalo University by distributing them in an online questionnaire through google form. The results show that Discipline significantly affects employee performance, with a TStatistic value of 9.199 and P Values of 0.000.