Este artigo objetiva apresentar um panorama da morfologia do tema competências, a partir de um estudo bibliométrico, que teve como intuito mapear os modelos de competências presentes nas publicações reunidas nos anais do ENANPAD e nas revistas brasileiras que regularmente publicam artigos relacionados a competências, tendo a bibliometria como instrumento. Após a coleta inicial de 137 artigos e posterior seleção intencional e não-probabilística, o estudo analisou 50 artigos publicados entre os anos de 2006 e 2010. Foram obtidos como principais resultados da bibliometria a predominância de: a) estudos práticos – estudos de caso - encontrados em 54% dos artigos; b) abordagens de competências individuais/gerenciais (46%); e, c) modelo de competências profissionais de Dutra e o modelo integrado de metacompetências de Cheetham e Chivers. Os resultados também revelam uma grande heterogeneidade morfológica de competências no desenvolvimento das pesquisas.

No abstract

Resumo: O objetivo deste artigo é deslindar a contribuição do projeto Mandalla para a construção de sentido e significado do trabalho para o agricultor familiar. Consiste em um estudo exploratório-descritivo, de natureza qualitativa, por meio de análise de relatórios, de vídeos e de entrevistas. Os resultados apontam que o Projeto Mandalla é uma Inovação Social que potencializa o prazer no trabalho, à medida que aumentam o sentimento de pertença do trabalhador rural, suas relações sociais e a percepção de significância de seu labor, contribuindo para evitar sua migração para os centros urbanos, além de fortalecer a agricultura familiar. Palavras-Chave: Inovação Social, Prazer no Trabalho, Sofrimento no Trabalho Abstract: The purpose of this article is to determine the contribution of the Mandalla Project into guiving meaning and significance to the work of the family farmer. It consists of a descriptive exploratory study, qualitative, through analysis of reports, videos and interviews. The results indicate that the Mandalla Project is a Social Innovation that enhances the pleasure in work, as they increase the sense of belonging of rural workers, their social relations and the perception of significance of their work, helping to prevent their migration to urban centers while strengthening family agriculture Entretanto a resiliência deste povo frente a esse quadro de injustiça de ordem social e geográfica demonstra sua cultura forte, baseada na autenticidade, perseverança, alegria e grande força do sertanejo evidenciada por sua profunda crença religiosa, pela valentia do cangaceiro e por sua tradicional música (Greenfield, 2009). Os traços culturais radicam os sertanejos à sua terra e dificultam a entrada de novas tecnologias que possam interferir de forma exógena no seu cotidiano pessoal e profissional.

O estudo objetiva analisar a cultura organizacional quanto aos estilos de funcionamentoe aos mecanismos de aprendizagem em uma indústria de criação funcional. Trata-se deuma pesquisa quantitativa, descritiva, com uso de questionários estruturados. Utilizou-seestatísticas descritivas de médias, desvio-padrão e correlação mediante informações damaior empresa de publicidade e propaganda do Ceará. A cultura da organização é formadapela presença moderada e simultânea dos estilos empreendedor, afiliativo, burocrático eindividualista, predominando o primeiro. O único mecanismo de aprendizagem com nível altode ocorrência foi codificação e controle de conhecimento, evidenciando fraca correlação entreimportância atribuída e ocorrência desses mecanismos.