Several approaches exist that help explain the motivations for corporate charity and philanthropy. Structural functionalism associates these to the idea of solidarity, according to institutional approach they provide legitimacy for businesses, critical theory implies that they play an ideological role in sustaining the leading position of the dominating social class. This paper complements the existing models by treating these phenomena as a patrimonial type of exchange between business and government: the state provides the opportunity for the companies to do business on its territory in exchange for their loyalty.
Professional associations in Russia are to some extent novices in contemporary professional regulation. Only small part of them can play significant role in enforcement of professional control (representing professional community in front of other stakeholders, adopting professional standards, ensuring market closure, protecting of prevalence of professional ethics etc.). Partially that comes from the lack of experience of self-regulation that professions have in the Russian history and sharp invasion of the global market in the 1990-es, partially that follows tradition of state predominance in economy and society. During the last two decades a mass of organizations arose in Russia calling themselves professional associations, guilds, societies and unions. The task to understand who they are, whether they can and they ought to represent professional community and what are their ways of professional self-regulation became now a pressing practical problem and an interesting research task. The object of this research is mapping the field of variety of non-government organizations that claim institutional control as professional associations in order to clarify the following issues: -What are the main forms of professional associations by their qualitative characteristics -What are their actual means and feasible opportunities to achieve professional control in their field of expertise or at least influence it -What are the main limits of professional self-regulation they dispose and whether there are any alternative forms of professional regulation in certain professional areas.
лектронный журнал «Экономическая социология» издаётся с 2000 г. Учредителями являются Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» (с 2007 г.) и Вадим Валерьевич Радаев (главный редактор). Цель журнала-утверждать международные стандарты экономико-социологических исследований в России, представлять современные работы российских и зарубежных авторов в области экономической социологии, информировать профессиональное сообщество о новых актуальных публикациях и исследовательских проектах, а также вовлекать в профессиональное сообщество молодых коллег. Журнал представляет собой специализированное академическое издание. В нём публикуются материалы, отражающие современное состояние экономической социологии и способствующие развитию данной области в её современном понимании. В числе приоритетных тем: теоретические направления экономической социологии, социологические исследования рынков и организаций, социально-экономические стратегии индивидов и домашних хозяйств, неформальная экономика. Также публикуются тексты из смежных дисциплин-неоинституциональной экономической теории, антропологии, экономической психологии и других областей, которые могут представлять интерес для экономсоциологов. Журнал публикует пять номеров в год: в январе, марте, мае, сентябре и ноябре. Доступ ко всем номерам журнала постоянный, свободный и бесплатный по адресу: http:// www.ecsoc.hse.ru. Каждый номер содержится в едином файле (10-12 п. л. в PDF). Журнал входит в список ВАК России, индексируется в Российском индексе научного цитирования (РИНЦ) и Emerging Sources Citation Index (ESCI) из Web of Science Core Collection. Требования к авторам изложены по адресу: http://ecsoc.hse.ru/author_requirements. html В журнале применяется двойное анонимное рецензирование статей. Все материалы проходят через полный цикл редакторской обработки и корректуры. Плата с авторов журнала не взимается. Ускоренные сроки публикации статей не предусмотрены.
Эмпирические исследования на национальных выборках подтверждают значимость религии и религиозности как факторов, определяющих характеристики просоциального поведения, в том числе денежной благотворительности. В настоящей статье мы проанализировали пожертвования, совершаемые воцерковленными прихожанами, в логике дарообмена, выявив разделение пожертвований на помощь ближнему и помощь дальнему кругу. В первом случае это помощь приходу, во втором – благотворительность через некоммерческие организации. Данные получены в ходе личных интервью с прихожанами московских храмов (N=16) и онлайн-опроса православных жертвователей (N=604) в 2019 году. В результате было установлено, что пожертвования ближнему и дальнему кругу имеют разный смысл для благотворителя. Пожертвования ближнему кругу основаны на реципрокном дарообмене и имеют нормативную природу, основаны на поддержании групповой солидарности и принадлежности. Помощь дальнему кругу – это помощь незнакомым людям (нереципрокный дар), и такая благотворительность полезна для веры, борьбы со страстями и индивидуальной духовной работы. Через нереципрокные пожертвования происходит формирование православной самости и совершенствование себя как верующего.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
customersupport@researchsolutions.com
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
Copyright © 2024 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.