RESUMO A força de trabalho em saúde representa um fator de grande importância nos sistemas de saúde, sendo imprescindível à promoção e ao avanço da área, relacionada quantitativa e qualitativamente aos resultados alcançados. Esta revisão sistemática visa à identificação na literatura de metodologias que, empregadas, resultem em dimensionamento eficaz da força de trabalho em saúde. Os resultados indicam a necessidade de complementação da avaliação, sendo indispensável a identificação de metodologias que resultem em dimensionamento mais eficaz da força de trabalho em saúde para subsidiar decisões gerenciais no sistema de saúde. PALAVRAS-CHAVE

Este artigo aborda os resultados da pesquisa realizada no Estágio de Pós-Doutorado, intitulada “Histórias de Vida e Biografização: Memoriais de Alunas do Curso de Pedagogia da UFG/Regional Catalão – 2015”, desenvolvido no Programa de Pós-Graduação em Educação da UFG. A proposta de pesquisa foi a análise do sentido das marcas formadoras que profesores em formação produzem quando são submetidos à escrita de memoriais. Como questões de pesquisa investigou a relação entre memória e formação docente. Utilizamos como referencial teórico-metodológico as Pesquisas (Auto)Biográficas. A metodologia desenvolvida foi uma leitura transversal para análise do relato de formação dos alunos e das alunas, no ano de 2015. Como resultados encontramos que a escrita dos memoriais possibilitaram uma descoberta de como as escolhas profissionais, as vivências de sua formação acadêmica.

Background The study analyzes the allocation of specialized doctors’ orthopedists in a high-complex hospital, using the WHO’s Workload Indicators of Staffing Need (WISN) methodology and approach, which measures the workload pressure on the healthcare team (positive, negative, or well-adjusted). Methods In the first phase, the hospital’s operations and activities were analyzed using the information system. The duration of the tasks performed by the specialist physicians was observed and directly measured in the second phase. Finally, the indicators were analyzed, and the workload was calculated using the WISN application. The measurement was made using the available work time per year divided by the time unit over the previous 12 months. Results The hand surgery care unit was WISN 1.0 and the ratios for the spine surgery care unit was 1.22, indicating enough physicians and no work overload among the groups surveyed. The ratio in the knee unit was 1.69, indicating that there was an excess of staffing for the workload. Conclusion The workload findings and staffing calculations were useful in supporting and orienting the design and implementation of measures to increase the efficiency and effectiveness of health services.

Este artigo apresenta relato de experiência de estágio de pós-doutorado realizado em Portugal, na Universidade de Aveiro. Durante a realização do estágio, foram desenvolvidas várias atividades que fizeram desse momento um proveitoso caminho, que abriu os horizontes, aguçou a curiosidadecientífica e o compromisso com a pesquisa. O foco do trabalho de pesquisa desenvolvido durante o estágio foi o uso das redes sociais por estudantes de nível superior. Conclui-se pelo estímulo a mais pesquisadores desenvolverem estágios em instituições de ensino portuguesas.