RESUMOO objetivo do presente estudo foi identificar as implicações do Assédio Moral para a saúde mental do trabalhador, apontando formas de prevenir e amenizar os impactos de tal fenômeno. Como procedimento metodológico, os dados foram construídos a partir de uma revisão bibliográfica. Para tanto, recorremos às bases científicas Lilacs e Scielo, no período de 2004 a 2013, utilizadas as combinações de palavras-chave como Assédio moral, saúde mental, saúde ocupacional e psicologia organizacional. Como critério de seleção, optamos por 16 trabalhos que contemplavam aspectos históricos e conceituais relacionados ao assédio moral, seus reflexos na saúde mental do trabalhador e a possibilidade de trabalho do psicólogo. Os dados da pesquisa evidenciaram que o Assédio Moral pode desencadear o aumento das doenças mentais, atingindo tanto a esfera emocional, social, familiar, quanto à saúde e estrutura financeira do trabalhador. Nesse sentido, enfatiza-se a presença do psicólogo na organização como aquele que respeita o colaborador como humano, prevenindo e atuando sobre o assédio moral com o fomento de ações que valorizem um ambiente de trabalho saudável, produtivo e cuja gestão estão alinhadas a políticas de aprendizagem contínua e a cultura do trabalho significativo para o sujeito.Palavras-Chave: Assédio psicológico, Saúde Ocupacional, Psicologia Organizacional. ABSTRACTThe aim of this study was to identify the implications of Moral Harassment for mental health worker, pointing ways to prevent and mitigate the impacts of such a phenomenon. As a methodological procedure, the data were constructed from a literature review. For this, we use the scientific bases Lilacs and Scielo, from 2004 to 2013, used the combinations of keywords like moral Harassment, mental health, occupational health and organizational psychology. As selection criteria, we chose 16 works that contemplate historical and conceptual aspects related to bullying, its effects on the mental health of the worker and the possibility of 1 Endereço eletrônico de contato: