DEDICATÓRIAAos meus pais, Luiz e Neuza, por terem me ensinado a ver a educação como o caminho para verdadeiras mudanças. AGRADECIMENTOSA Deus por ter me concedido vida, sabedoria e força para compreender e alcançar meus objetivos ao longo dessa caminhada.Aos meus pais, Neuza e Luiz, ao meu irmão Jefferson e ao meu companheiro Tales, pilares fundamentais na minha vida, por todo apoio, paciência e palavras de carinho nos momentos essenciais.Ao pesquisador e estimado orientador, Fábio Müller Guerrini, por todo apoio, incentivo, paciência, colaboração e também, por ter me motivado com seu amor pela educação, sua sabedoria e ética.Aos meus amigos, em especial Thiago, Lígia e Jhonatan, que de alguma forma participaram comigo dessa caminhada, pelo apoio e pelos necessários momentos de descontração.Aos meus familiariares e demais conhecidos pelos importantes momentos de alegria, palavras de incentivo e votos de sucesso.Ao Centro de Pesquisas, por ter permitido a realização da pesquisa de campo e à sua equipe, por toda dedicação em momentos de trabalho duro e por enfrentá-los com diversão. À Universidade de São Paulo e ao Departamento de Engenharia de Produção, nas figuras deseus professores e funcionários, por terem me auxiliado em todos os momentos e pelo empenho em manter ambientes de qualidade para o ensino.Aos professores da banca de qualificação e defesa, Edson Waldir Cazarini e Camila de Araújo, por terem aceito aos convites e pelas valiosas contibuições à pesquisa.Aos colegas do grupo de pesquisa e de disciplinas, em especial Thales, Silvia e Marcos, pelo apoio e pelos momentos de aprendizado e diversão.A todos os educadores que participaram da minha formação desde a infância, aqueles que verdadeiramente me fizeram compreender o sentido de aprender. A busca por vantagem competitiva é a realidade das empresas na atual economia global. A formação de redes de inovação representa uma forma colaborativa de desenvolver inovações e adquirir vantagem competitiva para atingir novos mercados. Nesses ambientes a gestão constitui-se em um desafio e diversas abordagens podem ser aplicadas na busca pelo sucesso.Esta pesquisa tem o objetivo de identificar e sistematizar como a abordagem de gestão ágil, fundamentada na flexibilidade e adaptabilidade, pode ser aplicada nesses ambientes. A metodologia de pesquisa compreende um estudo bibliográfico para embasamento teórico da temática proposta e uma pesquisa-ação para coletar dados em campo. A análise e discussão do cruzamento entre as evidências teóricas e os dados práticos visa propor uma modelagem de empresas para apoiar a aplicação da gestão ágil em ambientes de redes de inovação autoorganizadas. A modelagem desenvolvida foi guiada pela metodologia Enterprise Knowledge Development-Change Management Method (EKD-CMM) conforme a For EnterpriseModeling (4EM). O resultado da pesquisa identifica os benefícios e limitações observados na aplicação prática da mesma e contribui para ampliar a compreensão dos elementos envolvidos no processo de gestão de redes de inovação auto-organizadas...