Given the current scenario, where the citizen's level of demand for public services is gradually high, it is impossible to maintain the old inefficient practices in Public Administration. Given this situation, it is necessary to reformulate the methods to improve the final product, moving the current processes to an administration of a more managerial nature, based not only on efficiency, but also on the efficiency of the product returned to society. In this sense, it is conceived that such a reformulation should include Human Resources Management, also directing it to a strategic management model, through which people and, consequently, their motivation, take on a central role for the Institutions, in order to strengthen the degree of commitment between employee and Organization. As an objective, this work aimed at the construction of a proposal of action to assist a Federal Education Institution of Rio de Janeiro in the retention of its servers. In order to do so, the main factors capable of adversely affecting the process of establishment of organizational commitment, as well as the application of a questionnaire to 95 employees of the institution, were identified through bibliographic and documentary exploratory research, in order to identify the degree of relevance of these factors, and the proposition of specific actions, such as the creation of a bank of hours for the servers, in order to mitigate or even reverse the evasion of talent in the Institution.

No abstract

Ante cenário onde a agricultura é e será severamente afetada por alterações climáticas oriundas do aquecimento global, desponta a produção brasileira de café – relevante produto à economia do país –, que muito em breve pode ter sua capacidade produtiva seriamente impactada pelo clima. Como objetivos deste trabalho foram estabelecidos traçar um panorama perspectivo futuro à gestão da produção cafeeira nas principais regiões produtoras do Brasil ante cenário de alterações do clima; compreender os principais desafios apresentados à cafeicultura sob uma perspectiva de condições ambientais influenciadas pelas alterações climáticas; propor medidas adaptativas capazes de serem adotadas pelos cafeicultores para mitigação dos impactos negativos dos principais desafios oriundos do processo de alterações climáticas, visando favorecer a salvaguarda da segurança alimentar no país. O arcabouço metodológico adotado foi a pesquisa quali-quantitativa de natureza básica e caráter exploratório, por meio da revisão bibliográfica e documental. Como principais resultados previu-se que o zoneamento de áreas aptas ao cultivo do café deverá ser reduzido drasticamente nos anos vindouros, sendo as regiões produtoras do grão direcionadas a restritas áreas montanhosas e de largas latitudes, o que reduziria a capacidade produtiva do setor e majoraria o preço do produto no mercado, conjuntura que, possivelmente, agravaria a questão de insegurança alimentar no país. A vista disso, foi desenvolvido um guia com medidas adaptativas a serem adotadas pelos cafeicultores na mitigação de impactos negativos oriundos das alterações climáticas. Por fim, concluiu-se que além de ser lucrativo produto agrícola à economia do país, o café se apresenta como um dos alimentos mais frequentemente consumido pelo brasileiro, promovendo quaisquer eventos que possam vir a prejudicar sua produção a questão de primeira atenção em relação à segurança alimentar nacional.