The purpose of this article is to find out the role of schools in improving the entrepreneurial spirit of the Kampung Kumbe community. While entrepreneurship itself is one of the supporters that determines the economic ups and downs in an area and even the State. This study uses qualitative methods that are presented descriptively and carried out in Kampung Kumbe, Malind District, Merauke Regency, Papua Province, precisely at SMP Negeri 1 Kumbe. Data collection methods used in this study include observation, interviews, and documentation. The results of this study indicate that the role of schools in enhancing the entrepreneurial spirit of the Marind community in Kampung Kumbe is shown by activities in the school to gain knowledge and skills, help students in forming character traits, and be able to interact with their environment that is balanced through learning that involves participants students must be active and encourage students to recognize and accept entrepreneurial values in developing the ability of students to carry out daily activities.

This study aims to determine the effect of discipline on the performance of employees of PT PLN (Persero) Merauke Area. The sample in this study were 52 respondents, the sampling method used was the technique of total sampling and sampling was done using a Likert Scale, then the data was processed using SPPS version 17 with a simple linear regression analysis technique. From the regression analysis obtained by the equation Y = 26.133 + 0.269 (X). Hypothesis testing using the t test shows that the discipline variable (X) is proven to have a significant effect on employee performance (Y), this is evidenced by the value of t count, (X) = 3.070 with a significant level of 0,000 <0.5 so ha is accepted and ho is rejected. R Square figures of 15.9% indicate that employee performance can be explained by disciplinary variables, while 84.1% is explained by other variables not examined in this study.   Keywords: Discipline and Employee Performance.

No abstract

Integritas laporan keuangan merupakan prinsip dimana laporan keuangan disajikan sesuai dengan apa yang terjadi, jujur, dan tidak memihak. Perusahaan harus menyajikan laporan keuangan yang berintegritas tinggi agar para pengguna laporan keuangan dapat menghasilkan keputusan yang terbaik. Integritas laporan keuangan dapat tercapai apabila perusahaan mempunyai karakteristik kualitatif laporan keuangan yaitu relevan dan dapat diandalkan. Dalam penelitian ini, pengukuran integritas laporan keuangan menggunakan pengukuran konservatisme. Konservatisme merupakan prinsip kehati-hatian dalam menghadapi ketidakpastian perusahaan agar tidak terjadi kecurangan dalam penyajian laporan keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leverage, kepemilikan manajerial, dan ukuran perusahaan terhadap integritas laporan keuangan. perusahaan  manufaktur sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2020. Data  yang digunakan  dalam  penelitian  ini  diperoleh  dari  data  laporan  tahunan  pada Bursa Efek Indonesia dan situs resmi perusahaan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive  sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi data panel menggunakan software Eviews 12. Jumlah  sampel yang diperoleh dalam penelitian sebanyak 19 perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, leverage, kepemilikan manajerial, dan ukuran perusahaan secara simultan berpengaruh terhadap integritas laporan keuangan. Secara parsial leverage dan kepemilikan manajerial berpengaruh positif terhadap integritas laporan keuangan. Sedangkan ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap integritas laporan keuangan perusahaan Manufaktur Sub Sektor Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2017-2020. Bagi peneliti selanjutnya diharapkan dapat menambah variabel independen lain  yang berpotensi memiliki pengaruh terhadap integritas laporan keuangan   Kata Kunci: integritas laporan keuangan, kepemilikan manajerial, leverage, ukuran perusahaan