Sistem Informasi Perekrutan Karyawan Berbasis Web atau e-Recruitment dapat dijadikan solusi dalam menangani proses penerimaan karyawan dalam sebuah perusahaan. Dengan adanya sistem informasi perekrutan karyawan berbasis web atau e-recruitment perusahaan dapat dengan sendiri memilih karyawan yang tepat untuk perusahaannya. Selain itu, perusahaan juga dapat mengolah data pelamat didalam database sehingga data pelamar tidak menumpuk dalam filling cabinet. Pada penelitian ini, penulis membahas mengenai bagaimana merancang sistem informasi perekrutan karyawan berbasis web. Adapun metodologi pengembangan sistem yang digunakan adalah System Development Life Cycle (SDLC) model waterfall yang meliputi tahapan perencanaan sistem, analisis sistem, perancangan sistem dan implementasi sistem. Sistem dibangun dengan menggunakan Bahasa pemograman PHP, database server dengan MySQL. Hasil yang ingin dicapai dari penelitian ini adalah sistem informasi perekrutan karyawan berbasis web diharapkan dapat membantu bagian HRD perusahaan dalam proses penerimaa karyawan serta memudahkan manager melihat laporan penerimaan karyawan.