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The aim of this study is to analyze the invigorating effect of the Way of St. James in the Galician rural areas. To do so, we have chosen as a territorial scope the 14 rural municipalities that the "French Way" crosses in this Autonomous Community. The utilized data come from the Bank of Municipal Data of Instituto Galego de Estatística (IGE). A double approximation on the impact of this route has been made: on one hand, we analyze the behavior of different socioeconomic variables during the last two decades in the selected municipalities. On the other hand, we examine to what extent a more favorable dynamic has been witnessed in similar rural territories that do not have access to this product. Although the results of the analysis should be taken as a first approximation, data point to the existence of a very moderate impact of the Way of St. James, in the sense that the development of tourism activities linked to the Way are not sufficient to reverse the demographic and economic decline of these rural areas.Resumen: El objetivo de este estudio es analizar el efecto vigorizante del Camino de Santiago en las zonas rurales de Galicia. Para ello, hemos elegido como ámbito territorial los 14 municipios rurales que cruza el "Camino Francés" en esta Comunidad Autónoma. Los datos utilizados provienen del Banco de Datos Municipales del Instituto Galego de Estadística (IGE). Se ha realizado una doble aproximación sobre el impacto de esta ruta: por un lado, analizamos el comportamiento de diferentes variables socioeconómicas durante las últimas dos décadas en los municipios seleccionados. Por otro lado, examinamos hasta qué punto se ha observado una dinámica más favorable en territorios rurales

La presente investigación tiene como objetivo analizar el bienestar subjetivo y capital social de las mujeres en Latinoamérica, este estudio está basado específicamente en los países como Colombia y Ecuador. Teóricamente el estudio se aborda desde la expectativa de varios autores de la vida positiva en este caso de las mujeres, la validación de sus emociones, el gusto con la vida que llevan, basándose en sus derechos. Dentro del capital social se estudia la inclusión de las mujeres por diversas condiciones; de pobreza, violencia y discriminación, en busca de un crecimiento femenino y su autonomía. Por último, se describe la situación general de las mujeres en América Latina. Metodológicamente se hace uso un enfoque cuantitativo a través de una investigación descriptiva y exploratoria. En general, los resultados evidencian que existe marcadas diferencias para el caso de las mujeres en cuestión de bienestar subjetivo y capital social en las sociedades analizadas.

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En la actualidad, las empresas y entidades públicas y privadas de distintos sectores económicos se preocupan por diferentes factores. Estos factores evitan que las instituciones sean más eficientes y uno de ellos es el clima organizacional que influye de diversas formas al desempeño laboral y, por ende, a las metas u objetivos que se persiguen. El presente trabajo de investigación presenta información sobre el nivel de correlación existente entre dichas variables en una de las instituciones públicas reconocidas como lo es el Servicio de Rentas Internas. El propósito del trabajo es demostrar la relación del clima organizacional y el desempeño laboral, en función de un instrumento, aplicado a los trabajadores del SRI de la ciudad de Ambato, que mide los valores de cada constructo para así relacionarlos y presentar información adecuada para los lectores. La totalidad de los funcionarios de las agencias del SRI en la ciudad de Ambato, fue considerada como población; y el instrumento manejó respuestas basadas en escala tipo Likert con cinco opciones, tras comprobar la fiabilidad del instrumentó. Los métodos estadísticos utilizados tanto para calcular la relación entre los dos conjuntos de variables, como la asociación entre los constructos de la variable independiente sobre la variable dependiente, fueron las técnicas del coeficiente de correlación de Karl Pearson y el análisis de regresión lineal, respectivamente; que como resultado se encontró que existen dimensiones de clima organizacional que tienen relaciones estadísticamente significativas con variables del desempeño laboral. Llegando así a cumplir los objetivos de la investigación y permitiendo sentar un precedente para futuras investigaciones.