É urgente a necessidade de reorganizar a Rede de Atenção à Saúde integrando os diversos pontos e tipos de serviço para o enfrentamento da COVID-19. OBJETIVO: Descrever a reorganização da Rede de Atenção à Saúde (RAS) para o enfrentamento da COVID-19 no munícipio de Canaã dos Carajás, no Pará. MÉTODO: Trata-se de um estudo do tipo relato de experiência da reorganização da RAS do município de Canaã dos Carajás, os dados aqui relatados são baseados nos documentos oficiais produzidos no município e no relato da gestão. RESULTADOS: Reorganização do acesso com ampliação da carteira de serviços da Atenção Básica (AB), elaboração e readequação de novos serviços para o fortalecimento da RAS e reorganização da Assistência Hospitalar. CONCLUSÃO: Os processos de planejamento, monitoramento, avaliação e reorganização das RAS devem ser contínuos durante a pandemia, sempre levando em conta as evidências epidemiológicas locais para traçar novas estratégias para garantia de um sistema de saúde universal e equânime.

O objetivo deste trabalho é descrever a experiência da implementação do Programa Mais Médicos Campineiro (PMMC) na cidade de Campinas, Estado de São Paulo, no período de abril de 2019 a abril de 2020, como resultado de política de saúde que adequou as necessidades do município à formação de médicos especialistas em Medicina da Família e Comunidade. Para tal, foram compilados registros de reuniões realizadas entre integrantes da Secretaria Municipal de Saúde e instituições de ensino superior do município e recuperada a trajetória percorrida pelos diversos atores envolvidos. A situação da atenção básica de saúde no município até 2019 foi analisada com detalhes, o que revelou dificuldades em fixar o médico nas Unidades de Saúde. Como solução optou-se pela instituição de programa de residência médica. Para preservar a manutenção do médico no programa, garantiu-se a sua vinculação à Estratégia de Saúde da Família, foram estabelecidas parcerias com instituições de saúde e foi planejado o financiamento que garantiu remuneração suficiente para atrair e manter profissionais à proposta. O processo seletivo de médicos residentes e preceptores foi amplamente discutido. Foi criado um programa pedagógico e estabelecida a gestão do programa. Foi verificado incremento da ocupação de vagas oferecida, demonstrando-se que por meio de política pública direcionada à formação de Médico da Família e Comunidade é possível alterar o panorama de ociosidade assim como a alta rotatividade de vagas em programas de residência médica em Campinas.