In dit onderzoek staan de carrière-ambities van zzp'ers werkzaam in de Nederlandse bouwindustrie centraal. Eerdere wetenschappelijke studies naar zzp'ers hebben voornamelijk gekeken naar factoren die ondernemerschap stimuleren en vrijwel niet naar hun loopbaanontwikkeling. Er is weinig kennis over de carrière-ambities van zzp'ers met als gevolg dat het moeilijk te voorspellen is hoe deze groep zich op de arbeidsmarkt zal ontwikkelen. Het is op dit moment dan ook een uitdaging voor beleidsmakers om hierop te anticiperen. Om meer kennis te vergaren over de carrière-ambities van zzp'ers zijn in dit kwalitatief onderzoek twintig Nederlandse zzp'ers geïnterviewd. De resultaten laten zien dat de meerderheid van de zzp'ers die deelnamen aan het onderzoek streeft naar continuïteit in de loopbaan. Soms is dat in combinatie met een ambitie om te innoveren. Vrijwel alle respondenten willen blijven werken als zzp'er en zijn niet van plan hun onderneming te laten groeien door het aannemen van werknemers. In plaats daarvan zijn ze meer geneigd tijdelijke krachten in te huren of samen te werken met andere zzp'ers. In dit opzicht kan gesteld worden dat, hoewel ze geen werknemers aannemen, deze zzp'ers bijdragen aan het creëren van werk en hierdoor een belangrijke rol spelen in de hedendaagse flexibele arbeidsmarkt.