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Nous mesurons l’ampleur et l’évolution de la prime salariale liée à un emploi en finance. Dans treize pays développés, les salaires, notamment les hauts salaires, ont augmenté dans ce secteur à un rythme soutenu pendant les années 1990 et 2000, contribuant fortement à l’augmentation de la part du top 1 % national et par conséquent aux inégalités. L’explication de cet écart par des différences de talent ne suffit pas à en rendre compte. En France, les salaires restent 25 à 30 % plus élevés, une fois déduit l’effet du diplôme. Nous proposons une piste d’explication alternative fondée sur la capacité des salariés à déplacer d’une firme à l’autre l’activité financière avec eux.

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