RESUMOA criatividade é um elemento essencial para a sobrevivência e crescimento das organizações. Estudos também indicam que o clima organizacional impacta em vários componentes do desempenho organizacional como inovação e qualidade de serviço. Com base na importância destes dois elementos no desempenho das organizações, este estudo tem por finalidade analisar a relação entre o clima organizacional e o desempenho criativo dos indivíduos no ambiente organizacional. Para atingir o objetivo, foi realizada uma pesquisa quantitativa, com coleta de dados realizada por meio de um survey on-line. Nesta coleta de dados, obtivemos 314 respondentes. Os resultados mostraram que há diferença do desempenho criativo do indivíduo dentro e fora do ambiente de trabalho, indicando que o clima organizacional influencia o desempenho criativo.Palavras-chave: Clima organizacional. Desempenho criativo. Inovação. Analysis of the Relation between Corporate Environment and Creative Performance in Brazilian Organizations ABSTRACTCreativity is a fundamental element for the survival and growth of organizations. Studies also confirm that organizational climate is related to organizational outcomes such as innovation and service. Based on these facts, this research aims to answer the following question: does organizational climate influence the creative performance of individuals in work environment? To answer this question, we conducted a quantitative research, in which we applied an online survey. Three hundred and fourteen valid responses were collected. Research findings show that individuals' creative performance changes when they are inside and outside work environment, indicating that organizational environment does influence creative performance.

Slavery is usually regarded as the dark side of business practices. However, and maybe, because of that, research on the slavery’s residues and its contemporary forms is fundamental. Therefore, we aimed to answer the following questions: What is the intellectual structure of recent publications on slavery in the business research area? How is the past of slavery remembered (or forgotten) in this century’s researches on business research area? To answer these questions, we extracted publications from the Scopus database, and then, we grouped the references using the bibliometric software Bibexcel. Finally, to identify the subgroups and to create the visualization map, we used VOSviewer. Results indicate that the intellectual structure of slavery-related studies can be grouped into nine pillars that cover diverse topics, such as heritage tourism, critical accounting and management history, and the perpetuation of the legacy of slavery in the globalized world.

RESUMOO futebol é um dos esportes mais praticados e profissionalizados no mundo, especialmente no mercado europeu. Diante dessa afirmativa é justificável a atenção que os times e clubes têm dispensado na gestão, procurando torná-la mais eficiente, atraindo a atenção de investidores para suas organizações de futebol (DANTAS et al., 2009). Nesse cenário de do investidor, vem a possibilidade da abertura de capital dos times e clubes, ao colocarem à venda as suas ações em bolsa de valores. Essa prática de obtenção de recursos tem sido bastante utilizada, especialmente por alguns times europeus, que acabou despertando interesse do mercado em criar índices para essa indústria, como é o caso do Bloomberg European Football Club IndexEurokick.Palavras-chave: Ações; Futebol e Crise.

O presente artigo teve como objetivo realizar analisar os efeitos da concentração, dependência e relacionamento com fornecedores sobre a facilidade de reposição de itens. Conforme observado na literatura, a possibilidade de substituição de um produto ou serviço está relacionado com aspectos relacionados à presença destes substitutos no mercado, que podem atender plenamente, tendo em vista aspectos como preço e desempenho do produto podem ser levados em consideração na decisão de substituição. Tendo em vista o exposto, foi utilizada a regressão logística como técnica estatística, tendo como base dados análises realizadas em uma instituição financeira brasileira. Os resultados encontrados indicam que existe baixa probabilidade de mudança no perfil quanto à facilidade de reposição dos itens que são comprados para o funcionamento da instituição. Conclui-se, portanto, que é possível efetuar a troca de fornecedor, quando for necessário, tendo em vista os resultados apresentados e adicionalmente, os resultados indicam que a estratégia de negociação juntos aos fornecedores pode ser alterada.

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