La siguiente investigación tuvo como objetivo analizar la participación de las mujeres en puestos gerenciales en empresas socialmente responsables y determinar si se presentan diferencias según el tamaño de la organización. La población objeto de la investigación consistió en 43 reportes de sostenibilidad del periodo 2018-2019 obtenido de empresas argentinas. Se efectuó un análisis descriptivo con posterior tratamiento cuantitativo de los datos. Los principales hallazgos han sido: baja presencia de mujeres en puestos gerenciales (26.18 %) y, respecto al tamaño de la empresa, mayor participación de mujeres en puestos gerenciales en empresas medianas (27.35 %) que en empresas grandes (25.41 %); no obstante, la diferencia no resultó estadísticamente significativa.

En este trabajo se exponen veintidós investigaciones académicas que han abordado los efectos que se producen al interior de las organizaciones ante la aplicación de prácticas de Responsabilidad Social Empresaria (RSE), realizadas durante el periodo 2008-2016 en ocho países de diferentes contextos: España, México, Estados Unidos, Canadá, Chile, Colombia, Ecuador y Pakistán. En una primera parte, se presenta un breve resumen de cada investigación. Luego para dar respuesta a los objetivos propuestos, se aplicó la metodología del análisis de contenido. Como principales resultados se pueden mencionar: 1) las variables más abordadas por los autores han sido las medidas de percepción y las contables 2)  especto a las metodologías aplicadas se destacan fundamentalmente las cuantitativas: el análisis de regresión lineal, el análisis de correlación, así como el análisis de ecuaciones estructurales. Por último, se concluye que en la mayor parte de las investigaciones se verifican resultados positivos que se generan en las organizaciones ante la aplicación de prácticas de RSE, destacándose fundamentalmente una relación positiva entre RSE y rentabilidad, seguido de una relación positiva entre RSE y desempeño empresarial, así como la RSE y el éxito competitivo.

En el presente trabajo se llevó a cabo un análisis de las empresas en América Latina en relación al acceso de las mujeres a puestos directivos y su relación con el tamaño de las empresas, para lo que se realizaron pruebas Chi-2 de Pearson. Luego se profundizó sobre esta temática en Argentina, para este caso se relacionó el acceso a puestos directivos con las variables: sector de actividad, tamaño de la empresa y experiencia en el sector, desarrollándose un modelo Logit. Se utilizó la base de datos de la encuesta Enterprise Surveys (año 2017) del Banco Mundial. Algunos de los principales hallazgos han sido: a) En cuanto a la representación de las mujeres en puestos directivos, se presentan diferencias según el país del que se trate, en la Argentina la proporción es del 8.6%, en Uruguay del 12.1%, en Paraguay del 17%, en Colombia del 19.7% y en Bolivia del 24.2%; b) El acceso de las mujeres a puestos directivos es mayor en las pequeñas empresas y c) Para el caso de la Argentina se concluyó que el acceso de las mujeres a puestos directivos está relacionado con el tamaño de la empresa y la experiencia.

I Índice 1. Planteo del Problema _______________________________________________________ 1 2. Objetivos de la Investigación _________________________________________________ 2 3. Evaluación del Problema _____________________________________________________ 2 4. Alcance de la Investigación ___________________________________________________ 2 5. Marco Teórico de Referencia _________________________________________________ 3 5.1. ¿Qué es la Responsabilidad Social Empresaria (RSE)? __________________________ 3 5.2. RSE de la teoría a la práctica ______________________________________________ 8 5.3. Algunos antecedentes bibliográficos sobre disposición a pagar por atributos de Responsabilidad Social Empresaria (RSE) _______________________________________ 10 5.4. Métodos para determinar la disposición a pagar _____________________________ 13 5.5 El Sistema de Hipótesis __________________________________________________ 16 6. Metodología de la Investigación______________________________________________ 16 6.1. Población y Muestra ____________________________________________________ 16 6.2. Tipo de Investigación ___________________________________________________ 17 6.3. Técnicas de Recolección de Datos _________________________________________ 17 6.4. Técnicas de Análisis ____________________________________________________ 19 7. Resultados de la Investigación _______________________________________________ 24 7.1 Descripción de los encuestados____________________________________________ 24 7.2 Valoración de los atributos de RSE por parte de los consumidores _______________ 26 7.3 Relación entre la disposición a pagar por atributos de RSE con el género, la edad y el nivel educativo universitario _________________________________________________ 28 7.4 Relación entre el monto de la disposición a pagar (DAP) por atributos de RSE con el género, la edad y el nivel educativo universitario completo ________________________ 35 8. Conclusiones _____________________________________________________________ 37 9. Bibliografía ______________________________________________________________ 40 10. Referencias y Anexos ______________________________________________________ 43

El presente trabajo tiene como objetivo determinar la disposición a pagar (DAP) de los consumidores en el Gran La Plata (Buenos Aires) por atributos de Responsabilidad Social Empresaria, así como también analizar si el género, la edad y el contar con nivel educativo universitario completo influye sobre la misma. Como metodología se procedió a estimar modelos de regresión logit y tobit. Del análisis de los resultados se puede destacar, que los encuestados presentan una DAP alta para el atributo de RSE Protección al Medio Ambiente, y que la DAP positiva y su monto se relaciona inversamente con el género y la edad, lo que implica que el monto de la DAP disminuye en caso de ser hombre y a medida que aumenta la edad.Palabras clave: Responsabilidad Social Empresaria, Disposición a pagar, Protección medio ambiente, logit, tobit.Willingness to Pay for Attributes of Corporate Social Responsibility. A study applied to consumers in the Gran La PlataSummary: This paper aims to determine the willingness to pay (WTP) of consumers in the Gran La Plata (Buenos Aires) by attributes of Corporate Social Responsibility, as well as to analyze if the gender, age and to have a university education full influence the WTP. As methodology it was estimated logit and tobit regression. The analysis of the results can be noted that the respondents have a high WTP for attribute CSR Environmental Protection, and the positive DAP and its amount is inversely related to gender and age, which implies that the amount WTP decreases in case of being man and with increasing age.Keywords: Corporate Social Responsibility, Willingness to pay, environment protection, logit, tobit.