Abstrak -Persaingan di era globalisasi yang semakin ketat perusahaan dituntut untuk dapat memenangkan persaingan bisnis dengan sehat. Keberhasilan suatu perusahaan ditentukan sejauh mana pimpinan menciptakan dan menghasilkan kinerja karyawan yang baik untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Pemberian kompensasi merupakan salah satu kegiatan untuk meningkatkan kinerja karyawan. Kepuasan atas pemberian kompensasi oleh perusahaan dapat mempengaruhi karyawan untuk dapat bekerja lebih semangat agar tercapai tujuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan di Hotel Dafam Kota Pekalongan. Metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan menggunakan SPSS versi 16.0 dan metode pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara dan menyebarkan kuesioner kepada karyawan Hotel Dafam Kota Pekalongan sejumlah 44 responden dengan menggunakan teknik sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert, yang masing-masing telah diuji menggunakan validitas dan reliabilitas. Analisas data yang digunakankan analisis regresi linear sederhana dan pengujian hipotesis menggunakan uji t dapat dijeleskan bahwa ada pengaruh positif antara pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan di Hotel Dafam Kota Pekalongan. Kata kunci: pemberian kompensasi; kinerja; karyawanAbstract -Competition in the increasingly stringent era of globalization companies are required to be able to win business competition with a healthy. The success of a company is determined by the extent to which leaders create and produce good employee performance to achieve predetermined goals. Providing compensation is an activity to improve employee performance. Satisfaction with compensation given by the company can influence employees to work more enthusiastically to achieve company goals. The purpose of this study was to examine the effect of giving compensation to employee performance in Dafam Hotel, Pekalongan City. The method used is a quantitative method using SPSS version 16.0 and data collection methods by observation, interviews and distributing questionnaires to employees of the Dafam Hotel in Pekalongan City with a total of 44 respondents using census techniques. Data collection techniques using a questionnaire with a likert scale, each of which has been tested using validity and reliability. Analysis of the data used simple linear regression analysis and hypothesis testing using the t test can be concluded that there is a positive effect between the provision of compensation on employee performance in the Dafam Hotel, Pekalongan City. PENDAHULUANDi era globalisasi ini perusahaan diharapkan untuk dapat berkembang dan mengalami perubahan yang lebih baik karena peningkatan persaingan yang semakin ketat. Perusahaan yang tidak dapat berkembang dan tidak melakukan perubahaan secara tidak langsung akan tersingkir.Hal ini terlihat pesatnya pertumbuhan hotel di Kota Pekalongan dan banyaknya wisatawan lokal maupun asing datang ke Kota Pekalongan sehingga persaingan pemberian ...

The occupational safety and occupational health program created by the company in an effort to reduce the number of work accidents that occur when employees work and have an impact on employee performance so that company goals cannot be achieved optimally. Therefore, researchers are interested in studying more deeply and aim to find out how much influence occupational safety and occupational health have on the performance of employees. PT. Primatexco Indonesia. The population of this study was 216 employees and a sample of 68 employees. This research uses a quantitative approach and its analytical techniques, namely double liniear regression analysis. The results of the research obtained occupational safety (X1) has an effect and is significant on employee performance and occupational health (X2) has an effect and is significant on employee performance.

Abstrak: Tujuan dari riset ini yakni untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh harga dan promosi terhadap keputusan pembelian motor. Objek riset ini adalah mahasiswa Prodi Administrasi Perkantoran sebanyak 90 responden. Metode riset yang digunakan yakni kuantitatif. Data riset ini diolah menggunakan uji regresi linear berganda. Hasil uji F diperoleh Fhitung 18,743 lebih besar dari Ftabel 3.10. Nilai signifikansi 0,000 juga lebih kecil dari probabilitas 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa harga dan promosi secara bersam-sama (simultan) memiliki pengaruh terhadap keputusan pembelian motor pada mahasiswa. Untuk hasil koefisien determinasi, nilai Adjusted R Square sebesar 0,285. Nilai tersebut menunjukkan bahwa pengaruh harga dan promosi terhadap keputusan pembelian motor pada mahasiswa sebesar 28,5% sedangkan sisanya sebesar 71,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model riset ini. Kata Kunci: Keputusan Pembelian, Harga, Promosi, Motor