Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) Pengaruh Country of origin terhadap Minat beli sepeda motor Honda Beat di Kota Sumbawa . 2) Pengaruh Perceived quality terhadap Minat beli sepeda motor Honda Beat di Kota Sumbawa. Model yang digunakan dalam analisis data adalah uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, dan uji hipotesis.Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS 16.Data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder dengan pengambilan sampel secara purposive sampling.Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Country of originberpengaruh positif dan signifikan yang ditunjukkan dengan nilai thitung sebesar 3,140 lebih besar dari ttabel sebesar 1,996dan signifikansi sebesar 0,003 lebih besar dari 0,05. 2) Perceived qualityberpengaruh positif dan tidak signifikan yang ditunjukkan dengan nilai thitung sebesar 0,566 lebih kecil dari ttabel sebesar 1,996 dan signifikansi sebesar 0,573 lebih besar dari 0,05. 3) Country of origin dan Perceived quality berpengaruh signifikan secara bersama-sama yang ditunjukakan dengan nilai fhitung 6,842 lebih besar dari ftabel sebesar 3,13.

Dalam artikle ini membahas tentang apa itu Human Resource Scorecard. Human Resource Scorecard merupakan suatu pengukuran kinerja sumber daya manusia dalam perusahaan maupun perguruan tingg adapaun tema dalam Human Resource Scorecard yaitu dengan menentukan bagaimana perusahaan maupun perguruan tinggi memilih dan menentukan visi,misi dan juga strategi yang digunakan oleh perusahaan maupun perguruan tinggi. Sumber Daya Manusia yang merupakan asset dalam perusahaan perlu dilakukan bagaimana kinerjanya dalam perusahaan dengan mengetahui kinerja sumber daya manusia maka bisa juga perusahaan ataupun perguruan tinggi bisa melihat kinerja perusahaan jadi walaupun tanpa melihat dari segi finansial maka kinerja perusahaan bisa jua di ukur dengan suatu model yang dikembangkan melalui Balanced Scorecard. Didalam article ini juga terdapat tahapan-tahapan dalam menentukan dan mengimplementasikan Human Resourced Scorecard. Karena masih dalam perkembangan dan juga turunan dari Balanced Scorecard maka masih beberapa penelitian yang menggunakan model ini dalam penelitiannya dan beberapa perusahaan yang menggunakan model ini dalam mengukur kinerja SDM dalam perusahaannya maupun perguruan tingginya.

Pada penelitian ini dibahas tentang model matematika pengaruh pemberian reward dan punishment terhadap peningkatan kinerja karyawan. Pada model ini, populasi dikelompokkan menjadi 3 yaitu populasi karyawan yang rentan terpengaruh dengan karyawan yang kinerjanya buruk pada waktu t yang dinotasikan dengan S, populasi karyawan yang kinerjanya buruk pada waktu t yang dinotasikan dengan B, dan populasi karyawan yang kinerjanya baik pada waktu t yang dinotasikan dengan G. Pada analisis model, diperoleh titik ekuilibrium bebas penyakit yaitu suatu titik yang menggambarkan bahwa dalam sistem tersebut tidak ada karyawan yang kinerjanya buruk. Sebagai langkah dalam mengurangi karyawan yang mempunyai kinerja buruk adalah dengan pemberian reward dan punishment. Pada penelitian ini diperoleh bahwa pemberian reward yang lebih besar dari punishment menyebabkan jumlah karyawan yang kinerjanya buruk akan cepat berkurang.

Budi Raharjo, Fahmi, (2020), Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keputusan Mahasiswa Asal Kabupaten Sumbawa Dalam Memilih Perguruan Tinggi Universitas Teknologi Sumbawa. Skripsi, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Teknologi Sumbawa, Pembimbing: (I) Fendy Maradita, M.M. (II) Hanifa Sri Nuryani,M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan mahasiswa asal Kabupaten Sumbawa dalam memilih perguruan tinggi Universitas Teknologi Sumbawa, Landasan Teori penelitian yang digunakan yaitu bauran pemasaran yang disebut 7P (Product, Price, Promotion, Place, People, Physical evidence and Process) dan faktor-faktor pengambilan keputusan ( Budaya, Sosial, Psikologis). Populasi adalah seluruh mahasiswa asal Kabupaten Sumbawa yang kuliah di Universitas Teknologi Sumbawa dari angkatan 2017 hingga angkatan 2019 dengan sampel sebanyak 21 mahasiswa dari setiap perwakilan pembagian daerah di Kabupaten Sumbawa. Penelitian ini dilakukan dengan wawancara semi terbuka dengan pertanyaan yang akan mendalam untuk mendapat jawaban yang diharapkan oleh peneliti. Hasil dari penelitian ini adalah mahasiswa asal Kabupaten Sumbawa memilih perguruan tinggi Universitas Teknologi Sumbawa karena beberapa hal yaitu program studi yang langka dan bervariasi, lokasi kampus, prestasi mahasiswa, lulusan pengajar, alumni kampus, beasiswa dan jarak yang dekat menurut dari para informan.

“Pengaruh Fasilitas, Kualitas Pelayanan dan Brand Image Terhadap Keputusan Menggunakan Transportasi Udara” (studi kasus pada konsumen Lion Air Mahasiswa Universitas Teknologi Sumbawa). Skripsi, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tekonologi Sumbawa. Pembimbing (I) Reza Muhammad Rizki, M.Ak, (II) Fendi Maradita, M.M.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh 1) fasilitas terhadap keputusan pembelian. 2) kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian. 3) brand image terhadap keputusan pembelian. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif, dengan sampel penelitian sebanyak 100 responden. Sampel dalam penelitian diambil dengan dengan menggunakan metode pengambilan sampel purposive sampling yaitu pengambilan yang dilakukan dengan memberikan kuesioner untuk diisi kepada para konsumen mahasiswa Universitas Teknologi Sumbawa yang menggunakan transportasi udara Lion Air. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini ialah analisis regresi linier berganda serta menggunakan alat analisis SPSS. Hasil dalam penelitian membuktikan bahwa variabel independen berpengaruh signifikan terhadap varibel dependen.