Purpose: This study aims to carry out a sectoral field study on corporate socio-environmental responsibility in companies in the civil construction sector operating in Brazil, Mexico and the United States of America.   Theoretical framework: The bibliographic review demonstrated the results found from a comparative bias in relation to corporate socio-environmental responsibility. It also points out that companies in the civil construction sector in the three countries analyzed (Brazil, Mexico and the United States) have similar environmental and social practices, verifying the adoption of sustainable construction methods, mitigation of the generation of solid waste, as well as their best destination, reuse of water, improvement of energy efficiency, identifying the main focus on reducing greenhouse gas (CO2) emissions.   Method/design/approach: As a methodology, a multicase study was carried out, making use of documentary research, through which a survey of data and information was carried out in a group of companies in the civil construction sector based in three different countries: Brazil, Mexico and the United States. United of America.   Results and conclusion: In all analyzed companies there was a concern that their actions are based on international standards in order to obtain certification, highlighting among them ISO and LEED.   Research implications:  The research makes an effective contribution by demonstrating the potential and the need to adopt sustainable practices in the management of contemporary companies.   Originality/value: The results obtained in this study are unprecedented, innovative and relevant to the scientific community, in the context of sustainability in civil construction.   Keywords: Social and environmental responsibility, Construction, Organizational dynamics, Sustainable Practices, Sustainable construction methods.

Este estudo tem como objetivo explorar as práticas sustentáveis realizadas por organizações de diferentes setores nos últimos três anos (2018-2021). Para tanto, foi realizada uma revisão sistemática, considerando critérios de inclusão e exclusão específicos para que se pudesse selecionar os estudos mais pertinentes à discussão do tema em questão. Foram selecionadas 17 publicações para compor este estudo, a maior parte das publicações sobre práticas sustentáveis nas organizações foram decorrentes de Mestrado (Dissertações) (65%), com os anos de 2018 e 2019 com maior número de publicações, somente uma em 2020. Em relação às instituições de ensino e aos cursos, não se verificou uma maior produção específica, apesar de a Universidade de São Paulo (USP) ter um maior número de publicações. Os resultados demonstraram que as práticas se diferenciam considerando cada setor de atuação das empresas, o que evidencia influência do mercado. A reputação corporativa tem sido apontada como uma das principais motivações para adoção dessas práticas. Ao final do estudo verificou-se como práticas sustentáveis verificou-se que a maior parte tem sido preventiva, de aplicação de longo prazo que também geram resultados econômicos para as empresas como economia de energia, reuso da água, mitigação de geração de resíduos sólidos, além de serem verificadas práticas sociais na comunidade em que as empresas estão inseridas. Como principal motivação foi verificada a melhoria da reputação corporativa.