El presente artículo es parte de una secuencia de diversas investigaciones sustentadas en una LGAC dentro del programa de Doctorado de MASC, que tiene como objetivo central crear una cultura para el uso de los MSC. Representa la parte teórica del proyecto de investigación PAICYT 2019 denominado “Mediación camino al bienestar”, dirigido a identificar el marco teórico del bienestar y de los MSC, por lo que se realizó una exegesis de la literatura vinculada al tema desde la perspectiva comparada, permitiéndonos llegar a conclusiones teóricas asertivas, por lo que la revisión efectuada en esta primera etapa cumplió su cometido, arribando a las siguientes conclusiones: La mediación es un catalizador de bienestar y de felicidad, genera estabilidad social. La mediación es hoy en día una vía para la paz. La mediación y los MSC se transforman y gestionan conflictos desde la óptica de los intereses y del bienestar subjetivo percibido sustentados ambos en la autonomía y el libre albedrio. Se propone invertir la generación de bienestar en razón de la lógica del bienestar subjetivo percibido, otorgándole un papel protagónico a las personas, pasando de ser un actor pasivo a un actor activo y de cómo desde su felicidad resuelven sus conflictos.

La creatividad es importante para la mediación, así como para el resto de los Métodos de Solución de Conflictos, ya que con esta se pueden encontrar diversas maneras de formular la posible solución del conflicto que se media. Es importante analizar lo que genera la creatividad en el campo de la mediación, como el arribar a una solución novedosa, a una respuesta distinta ante el conflicto, facilita que se resuelva la problemática entre las partes, puesto que de alguna manera no pudieron entablar una solución o se enfrascaron en dicho conflicto, sin poderlo resolver por ellos mismos, tanto, que tuvieron que acudir con un tercero. Por lo cual es imperante dar cuenta de la presencia de la creatividad dentro de la mediación, así como de los componentes que la integran, entender cómo se desarrolla esta en el mediador y como favorece la creatividad al proceso de mediación.

El presente articulo evidencia la confusión que existe actualmente entre un mediador y un facilitador que ha provocado se le mal denomine al mediador en su desempeño profesional, ello debido al arribo del escenario de los Métodos de Solución de Conflictos (MSC) de la Justicia Restaurativa (JR) y al desafortunado criterio del legislador, que por considerar una habilidad dentro de una profesión sea esta la que determine su denominación, acreditación y certificación. La mediación en un procedimiento de solución de conflictos como en su caso lo es también la justicia restaurativa, pero con vocaciones diferenciadas, mientras que en la mediación su espectro es muy amplio (civil, familiar, comercial, etc.) en la justicia restaurativa se limita en este momento histórico a lo penal, aún que no descartamos que puede aplicarse en otras áreas del derecho. En la mediación se procura el acuerdo y solución del conflicto, en la justicia restaurativa se procura el perdón en su más amplia acepción de forma legal, moral y consustancial provocando una expiación y liberación de la culpa de víctima y victimario, no implicado su otorgamiento el incumplimiento o ejecución de sanciones establecidas en la ley derivado de las consecuencias del delito, mientras que en la mediación el perdón implica el no ejercicio de la acción penal y la reparación del daño como principales objetivos y está limitada solo a un catálogo especifico de delitos, si solo de mediación penal se tratara.