Se tiene por objetivo analizar la falta de regulación normativa del teletrabajo en la administración pública ecuatoriana en pandemia COVID-19. De tipo descriptiva documental con diseño bibliográfico, se aplicó análisis sociológico jurídico con la finalidad de lograr el objetivo planteado, a partir de la aplicación de la técnica análisis de contenido y método analítico – sintético. A pesar de la existencia de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario, no existe un reglamento para la regulación del teletrabajo, se han establecido directrices de apoyo para las diferentes instituciones las mismas que resultan insuficientes para lo que involucra todo un aspecto regulatorio en el marco de derechos, obligaciones, supervisión, garantías de la calidad y sobre todo entendiendo las ventajas que involucra en recursos las actividades del teletrabajo, considerando la difícil situación que estableció el desarrollo de la pandemia por COVID-19.