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Le vieillissement des populations s’est considérablement accentué ces dernières décennies et ce plus particulièrement pour la population francophone vivant en situation linguistique minoritaire au Canada. Nos analyses secondaires de l’Enquête sur la santé des collectivités canadiennes (ESCC) révèlent qu’une grande proportion d’aînés francophones n’a pas de diplôme d’études secondaires et se situe dans le quintile de revenu le plus faible. Des analyses multidimensionnelles des données montrent que les déterminants de la pauvreté tels que le revenu et l’éducation exercent une influence sur la pauvreté des personnes âgées, mais que la langue et l’appartenance à la minorité francophone y contribuent de façon spécifique, ce qui constitue une donnée nouvelle.

Le stress au travail coû te cher et diminue la productivité. Or, les Québécois sont plus susceptibles de rapporter un niveau élevé de stress au travail que les autres Canadiens. Dans cet article, à l'aide de données de l'Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes couvrant les années 2003 à 2012, les auteurs étudient les déterminants du stress au travail. Les maladies chroniques, les problèmes de santé mentale et de mauvaises habitudes de vie contribuent à augmenter le stress au travail. Cependant, même quand on tient compte de plusieurs variables, le fait de vivre au Québec est constamment associé à un plus grand stress au travail. Les auteurs discutent donc du rô le possible de facteurs contextuels et culturels; toutefois, aucune explication ne se démarque. Mais les Québécois sont absents du travail plus souvent que les autres Canadiens, ce qui laisse supposer que les coû ts de ce phénomène sont réels. Mots clés : stress au travail, Enquête sur la santé dans les collectivités canadiennes, comparaisons interprovinciales de stress, Québec, Canada Work stress is costly and decreases productivity. Quebecers are much more likely to report high work stress than other Canadians. Using data from the Canadian Community Health Survey spanning 2003-2012, we study the determinants of reported work stress. Chronic disease, mental health, and lifestyle choices all contribute to work stress. Despite including a large variety of influences, living in Quebec is persistently associated with higher work stress. We discuss contextual and cultural factors. No one explanation stands out, but Quebecers are absent from work more often than others, suggesting that the costs of this phenomenon are real.

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