ÖzetGünah vergisi kavramı, literatürde erdemsiz mallar üzerinden alınan vergiyi açıklamaktadır. Alkol ve tütün mamulleri gibi ürünler erdemsiz kabul edildikleri için alınan verginin bu ürünlerin kullanımı önlemek veya sınırlamak amacı da taşıdığı bilinmektedir. Günah vergisinin kapsamındaki ürünler, özel tüketim vergisi içerisinde yer alan mal ve hizmetleri ifade etmektedir. Dünya literatüründe "sin tax" adıyla ifade edilen vergi, Türkiye'de de 21. yüzyıl itibariyle özel tüketim vergisi (ÖTV) içerisinde yer almaktadır. Günah vergisi, konusu olduğu mal ve hizmetlerin kullanımını azaltma amacıyla alınmaya başlanmasına rağmen zaman içerisinde devletler için büyük bir gelir kaynağı haline gelmiştir. Literatür incelendiğinde; uluslararası ölçekte günah vergisinin işlevselliğini inceleyen ve olumlu ya da olumsuz farklı sonuçlara ulaşmış birçok çalışma olmasına rağmen, Türkiye'de yapılan araştırmaların yetersiz olduğu görülmektedir.Bu çalışmada, ÖTV içerisinde bulunan günah vergisi ile bireylerin alkol tüketimi arasındaki ilişki incelenmiştir. Çalışmanın amacı, günah vergisi ile alkol tüketiminin birbirini tek yönlü mü yoksa çift yönlü mü etkilediğini, 2006-2021 dönem aralığında Türkiye örneği ile açıklamaktır. Günah vergisi bağımsız değişken, alkol tüketimi ise bağımlı değişken olarak kullanılmıştır. Çalışmada elde

No abstract

Globalization affects working forms and managements. Trade unions have been affected negatively from these changes. Economic policies considered since 1980's have caught trade unions policies unready in Turkey and developed countries. The trade unionization rates have been decreasing day by day. Whereas the importance of human resources management policies are increasing. Labor which was based on arm force earlier loses its importance while educated and skilled work force has become valuable. Because in the new economy, a knowledge is a key of producing and technological changes. They need a labor who will able to interpret the knowledge, able to use changing technology and able to analyze opportunities of globalization. Globalization increases the competition. That's why firms give importance of human resources politics. To create difference on competition is the key of business having human resources. The human resources management (HRM) has caught unions' roles. From now on HRM is a connection of employee and employment. In this study, we tried to identify these living developments that how they affected the trade unions and human resources policies.

No abstract

Türkiye'de sağlık sektörü hızla değişmekte ve büyümektedir. Sağlık sektörünün önemli bir parçası olan hastanelerin günün şartlarına göre yönetilmesi zorunluluk haline gelmiştir. Çünkü Türkiye'de toplumun her kesimi tarafından sağlığa verilen önem her geçen gün artmaktadır. Bu durum hastanelerin sağlık hizmetlerinde kalitenin yükselmesini sağlasa da bir takım sorunları da beraberinde getirmektedir. Türkiye'de kamu hastanelerinin kaynağının sorunları temel olarak yönetim ve organizasyon eksikliğidir. Bu yönetim sorunları hizmet kalitesinde ve hasta memnuniyetinde boşluklara neden olmaktadır. Yatan hasta memnuniyeti araştırmalarının çoğunda, sağlık personelinden memnuniyet, sağlık personeline güven, hasta gizliliği, personelin dürüstlüğü, nezaket bilgisi, hastane genel temizliği ve otel hizmetleri gibi boyutlar tartışılmaktadır. Bu çalışmanın amacı bir kamu hastanesinde yatakta tedavi hizmetleri gören hastaların bakım memnuniyetlerini değerlendirmek ve bazı öneriler sunabilmektir. Çalışmanın evrenini kamu hastanesinde yatan hastalar oluşturmaktadır. Çalışmanın veri toplama yöntemi yatan hastalarla mülakat, soru sorma ve hazır verilerden yararlanmadır. Elde edilen veriler istatistik paket programı aracılığıyla analiz edilmiştir. Çalışmaya Nisan 2018'de Nazilli kamu hastanesinde yatarak tedavi gören 164 hasta dahil olmuştur. Çalışma sonuçlarına göre katılımcıların genel bakım memnuniyet algısı ile yaş grupları ve çalışma durumları arasında anlamlı farklılık olduğu söylenebilir.