Amaç-Bu çalışmada Endüstri 4.0 ve Dijital Liderliğin Firma Performansı Üzerine Etkisine odaklanılmıştır. Aynı zamanda araştırma grubundaki şirketlerin Endüstri 4.0 ve Dijitalizasyon uygulamalarında mevcut seviyelerinin anlaşılması amaçlanmıştır.Yöntem-Türkiye’defaaliyet gösteren İSO500 içerisindeki 137 sanayi kuruluşunun çalışanlarından çevrimiçi anket uygulaması ile toplanan veriler kullanılmıştır.Bulgular-Verilerin analizinde SPSS v28 programı kullanılarak yapılan korelasyon ve regresyon analizleri sonucundaEndüstri 4.0 ile Dijital Liderlik arasında (r=0,546), Dijital Liderlik ile Firma Performansı arasında (r=0,587), Endüstri 4.0 ile Firma Performansı arasında (r=0,555) pozitif ilişki olduğu görülmüştür. Endüstri 4.0 Dijital Liderliği %29,8 oranında (

The business world is changing rapidly, business models, products, services, customer expectations and the market are affected by this change. Undoubtedly, the manufacturing industry is also affected by this rapid change in technology and industry. It is clear that companies need to adapt to the environment where this technology and digitalization are developing so rapidly. If the companies how better adapt to the Fourth Industrial Revolution (Industry 4.0), they will be permanent in this environment of uncertainty and they will gain a performance advantage over their competitors. In this study, the effect of Industry 4.0 maturity level of companies in the production sector in Turkey on firm performance was examined.