I denne artikkelen utforskes pastorens rolle. Pastorrollen har utviklet seg gjennom tidene og handler ikke kun om å være en åndelig leder. For å lykkes som pastor kreves også lederegenskaper, kompetanse innen administrasjon og relasjonelle ferdigheter. Denne studien setter søkelys på pastorrollen innen Pinsebevegelsen i Norge. Det er gjennomført en spørreundersøkelse blant 69 pinsepastorer for å gjøre en analyse av deres rolle og ressursbruk. Artikkelen argumenterer for at åndelig ledelse hos pastorer består av både liturgisk ledelse og organisatorisk ledelse. Studien viser at pastorer i Pinsebevegelsen i Norge ønsker å være en åndelig leder framfor en administrativ leder. Livssyklusteorien (Jenssen, 2020) og VERT-modellen (Tangen, 2014, 2018) brukes for å belyse hvordan pastorrollen mest tjenlig kan se ut basert på ulike menighetsstørrelser.