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La présente étude a pour objectif d’apprécier l’impact de l’introduction en bourse des entreprises sur leurs performances. Nous avons à cet effet interrogé le socle théorique de l’agence, du signal et du modèle comportemental du timing. D’après ces théories, la performance de l’entreprise est susceptible d’augmenter après leur introduction à la côte. À partir des tests de comparaison sur les données d’entreprises cotées à la Douala Stock Exchange, nous sommes arrivés à deux conclusions. D’une part, il ressort que la performance de l’entreprise l’année de cotation, comparativement à celle des années antérieures, a augmenté significativement. D’autre part, il ressort que l’évolution des performances de l’entreprise après l’année de cotation, dépend des indicateurs de performance utilisés. Globalement, ces performances se détériorent progressivement au fil du temps. Néanmoins, le taux de rendement, le dividende par action et le bénéfice par action, connaissent parallèlement des variations à la hausse.

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L’objectif de cet article est d’analyser l’apport des compétences spécifiques des membres du Conseil d’Administration (CA) à l’amélioration de la qualité des informations comptables et financières ainsi qu’au développement des investissements immatériels dans un contexte de marché financier embryonnaire. Les données de l’étude ont été collectées auprès d’un échantillon de 78 Sociétés Anonymes opérant dans divers secteurs d’activité au Cameroun. Les résultats obtenus mettent en évidence deux (02) dimensions des compétences des administrateurs qui permettent particulièrement de garantir une information comptable et financière de qualité sur la composante immatérielle et d’améliorer le niveau des investissements immatériels dans les entreprises. Ce qui montre que les entreprises peuvent s’appuyer sur une combinaison de compétences des administrateurs pour réduire l’incertitude qui caractérise les investissements immatériels et développer leurs potentialités.