O presente trabalho teve por objetivo realizar revisão sistemática junto a uma meta-síntese de publicações que adotam o conceito de modernidade líquida de Bauman em estudos de organização e trabalho. A partir do problema de pesquisa identificado: Como o conceito de modernidade líquida de Bauman vem sendo adotado em estudos sobre organização e trabalho? As obras do sociólogo Zygmunt Bauman trouxeram contribuições significativas para conjuntura da pós-modernidade, um reflexo disso consiste no número de 148.327 citações feitas ao autor desde 2014, e até 2019 foram 347.454 citações. As versões em inglês e espanhol de sua obra a Modernidade Líquida são as mais referenciadas internacionalmente, respectivamente, Modernidad líquida 18.811 citações e Liquid modernity 16.187 citações (Scholar Google, 2019). Contudo, a adoção do conceito de modernidade líquida em pesquisas sobre organização e trabalho, ainda é emergente no Brasil. Conforme identificado neste trabalho, nos últimos cinco anos, seis artigos científicos adotam os pressupostos referente a concepção de modernidade líquida. O resultado obtido demostrou pontos de convergência entre os autores com relação ao conceito de modernidade líquida, mas sob perspectivas diferentes no que tange o objetivo de cada artigo científico. Este trabalho abre espaço para uma agenda futura de pesquisa sobre possíveis perspectivas do conceito de modernidade líquida em estudos organizacionais e de trabalho.