El aumento en la esperanza de vida, junto a la prolongación progresiva en la edad ordinaria de jubilación, originará un aumento significativo en la edad media de las plantillas de trabajadores de las empresas.
Este aumento en el número de trabajadores de edad avanzada supone para las empresas una oportunidad al aumentar el conocimiento y la experiencia acumulada por estos, pero a su vez requiere de una mayor atención a la gestión de la protección de la salud de estos trabajadores, los cuales, mayoritariamente, son especialmente sensibles a algunos riesgos laborales.
UE.-1. La edad ordinaria de jubilación en los países de la UE.-2. La posibilidad de prolongar el trabajo tras cumplir la edad ordinaria de jubilación en los países de la UE.-V. LA EDAD DE JUBILACIÓN DE BRASIL.-1. Regulación de la edad de jubilación en Brasil.-2. Futuras medidas relacionadas con la edad de jubilación.-VI. CONCLUSIONES. RDB Ano 5 • Vol.12 • 2015 REVISTA DE DIREITO BRASILEIRA -278-causado perjuicios superiores a sus beneficios, entre cuyas medidas, el incremento en la edad de jubilación se muestra como una medida eficaz para la sostenibilidad financiera del sistema público de pensiones, sin suponer un perjuicio para los trabajadores en forma de reducción de la tasa de sustitución, que les aboque irremediablemente a la pobreza en su vejez.PALABRAS CLAVE: Pensión de jubilación, sostenibilidad, edad de jubilación, SeguridadSocial.
ABSTRACTThe recent economic crisis and sovereign debt crisis in Europe, along with the increase of the aging population, it has highlighted the risks of sustainability of public system social security and of the welfare state, both short and long term.The different states of the European Union have addressed the issue of sustainability in different ways, but in the future, the public pension deficit will extend to other countries, mostly due to the tensions caused by the aging population.It is important to analyze the various measures being taken in Europe to learn from the successful measuresand prevent recurrence of the measures which have been shown ineffectiveor have caused greater damage that your benefits, among whose measures, the increase in the retirement age is shown as an effective measure for the financial sustainability of the public pension system, without being a detriment to workers which brings them to poverty in old age.
Cuando hablamos de la garantía de indemnidad estamos hablando de que por causa del ejercicio del derecho fundamental de la libertad sindical nadie tiene por qué sufrir ningún tipo de represalias que atenten contra este derecho fundamental por el hecho de su disfrute o intento de disfrute, ni tampoco por el hecho de que, en defensa del derecho de libertad sindical, pudiera presentar, las más de las veces en interés colectivo, quejas, reclamaciones, denuncias, demandas o recursos, de modo muy especial cuando frente al legítimo ejercicio de este derecho se deriva por parte el temor, incluso, a la máxima sanción que no es otra que la del despido.
En este trabajo se analiza el artículo 19 del Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social, el cual regula la coordinación de las legislaciones nacionales en materia de exámenes médico-periciales para el reconocimiento de pensiones, con el objeto de garantizar los derechos de los trabajadores migrantes y sus familias, protegidos por los distintos Sistemas nacionales de Seguridad Social de los diferentes Estados Iberoamericanos.
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