Los resultados de esta investigación demuestran que la educación en Colombia ha enfrentado algunos hitos de cambio en lo que concierne al currículo, la evaluación y la financiación. Estos cambios han sido provocados por factores que responden a las exigencias de orden internacional, pero también han sido producto de la toma de decisiones alcanzada a través de tipos diferentes de coalición que se han conformado al interior de subsistemas políticos internos y que han trazado unas formas específicas de funcionamiento del sistema educativo, en ocasiones con la participación decidida de algunas redes o grupos, en otras a través de coaliciones de élite restringidas a algunos actores sociales y en otras tantas, en procesos de concertación con la sociedad civil. La realidad de estas dos últimas décadas, sin embargo, pareciera evidenciar una reducción de esos procesos de concertación y de participación de algunos sectores que se encuentran especialmente en

En esta investigación se analizan los elementos de la neuroplanificación presentes en el proceso estratégico de las universidades privadas del estado Zulia. Este trabajo se fundamentó en los postulados teóricos de Pittaluga (2015), Marafuschi (2014), Hill y Col (2011), Braidot (2010), Mintzberg (1999) y Bertalanffy (1980). En este estudio, tipificado como descriptivo, no experimental, transeccional y de campo, los datos se recolectaron a través de un cuestionario con escalamiento de frecuencias, sometido al juicio de expertos y cuya confiabilidad Alfa de Cronbach fue de 0.92. Los resultados demuestran que el pensamiento estratégico es el único elemento de la neuroplanificación que casi siempre está presente en el proceso estratégico de las universidades estudiadas, sin embargo, algunos de los otros elementos presentaron un moderado nivel de ocurrencia, lo cual conlleva a que la gerencia de estas instituciones deban atender realidades internas que le permitan fortalecer las habilidades estratégicas en su personal directivo, por cuanto, la efectividad de todo proceso estratégico no descansa solo en que los líderes tengan un pensamiento visionario, sino, además, en la puesta en práctica constante del análisis integral del todo y sus partes, la aplicación continua de la creatividad, el estudio de diversos modelos de éxitos que ofrece el entono

Este trabajo de investigación determina los efectos de la doble tributación internacional sobre la inversión extranjera en American Latina y el Caribe, al considerar los resultados entre 2008 y 2020. Se definen factores monetarios sobre los efectos y el costo de inversión por país en los que se busca determinar la importación al determinar suscripción de los contratos de doble imposición con los países, demostrando por un estudio descriptivo que, a mayor firma de convenios de doble tributación internacional aumenta igualmente la entrada de recursos de inversión extranjera al país, lo que favorece la economía, influyendo en factores negativos ocasionados por la afectación del Coronavirus (Covid-19). La investigación se realizó bajo la metodología de investigación descriptiva, donde se analiza la doble tributación con la óptica económica de la inversión directa frente al convenio de doble imposición tributaria. Se consideraron las normas jurídicas (tratados de doble tributación, conceptos, jurisprudencia), revistas científicas de Scopus, informes de organismos internacionales (OCDE) acerca de la tributación internacional y del análisis de la información relacionada en el marco teórico. De este, se visualizan aportes para la comunidad académica y para los Estados y organismos internacionales que investigan el fenómeno de la doble tributación. Se concluye con el estudio que disponer de convenios de doble tributación internacional muestra una actitud abierta al exterior y receptiva al mantenimiento de relaciones económicas que ayudan al comercio exterior, además se observa que a mayor número de convenios firmados por los gobiernos y políticas fiscales claras sobre tributación interna de los países crece la inversión directa extranjera.

El presente trabajo tiene como propósito, analizar los criterios del operador jurídico para la valoración de la responsabilidad empleador por los daños causados al empleado en Colombia. En la realización de este estudio, se empleó un análisis jurisprudencial y doctrinal sobre la responsabilidad subjetiva y objetiva del empleador ante lesiones laborales que traen consigo, la pérdida de la capacidad laboral o incluso, la muerte del trabajador. El estudio se enmarcó dentro del paradigma cualitativo con una fase de tipo descriptiva-documental; a su vez, presenta un diseño bibliográfico para el cual se utilizó como técnica de la recolección de información, la observación documental.

Sistema de control interno en el proceso general de la auditoria Internal control system in the general audit process