Los brotes infecciosos involucran carga física y mental para el personal de salud. Los factores desencadenantes de trastornos psicológicos en el personal de salud incrementaron repentinamente durante el primer año que surge el virus SARS-CoV-2. Objetivo: Obtener un panorama sobre las respuestas psicológicas en el personal de enfermería que brindó atención a personas diagnosticadas con COVID -19 hasta septiembre de 2020. Metodología: Revisión sistemática; fueron incluidos estudios originales publicados de noviembre de 2019 a septiembre de 2020 en idiomas inglés y español, cuya muestra haya sido compuesta por personal de enfermería que brindó cuidados hospitalarios a pacientes con COVID -19. La búsqueda se realizó en PubMed, BVS, SCielo, LISTA y Cochrane, del 1 al 30 de enero de 2021 con los descriptores: enfermería, salud mental, infecciones por coronavirus, estrés psicológico, depresión y ansiedad. Resultados: En total se detectaron 1256 artículos, posteriormente se eliminaron 1198: 135 por filtros de búsqueda, 278 por ser duplicados y 785 al revisar títulos y resúmenes. De 58 artículos restantes se eliminaron 45: 36 por criterios de exclusión y 9 por baja calidad. Las 13 evidencias restantes fueron incluidas en la revisión; todas con diseño observacional en muestras de instituciones de Medio oriente y Europa, ninguna en América Latina. Conclusión: En el primer año de la pandemia por SARS-CoV-2 los principales trastornos psicológicos que afectaron al personal de enfermería fueron ansiedad, estrés, depresión e insomnio sin esclarecer con claridad sus factores desencadenantes en ese tiempo.

Introducción: El síndrome de burnout se define como aquel padecimiento caracterizado por agotamiento emocional, despersonalización y baja realización personal en el trabajo. Objetivo: Identificar si los puntajes medios de agotamiento emocional, despersonalización y realización personal fueron diferentes con base en las variables sociodemográficas del personal de enfermería del Hospital Regional Elvia Carrillo Puerto durante el brote por COVID-19 en el año 2020. Metodología: Estudio observacional y transversal. Se incluyeron 229 enfermeros del Hospital Regional Elvia Carrillo Puerto en Mérida, Yucatán, México seleccionados por cuotas en diferentes jornadas laborales. Se utilizó el cuestionario Maslach Burnout Inventory en su versión en español, de manera autoadministrado. Los datos se procesaron mediante el programa SPSS versión 20. El protocolo fue aprobado por el comité del instituto. Resultados: Los promedios de AE, DP y RP fueron 15,27 (DE: 11,4), 4,85 (DE: 4,8) y 37,4 (DE: 7.7); la DP mostró diferencias significativas por el nivel de escolaridad y tipo de contrato; RP y AE mostraron diferencias significativas por el número de empleos; AE, DP y RP tuvieron diferencias al agruparlas con base en el estado civil Conclusión: La salud mental del personal de enfermería del Hospital Regional Elvia Carrillo Puerto se vio vulnerada durante la contención del brote por SARS-CoV-2, sobretodo en personas separadas, con tres o más empleos, contratados temporalmente y nivel alto de formación educativa.

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