Este trabajo analiza la situación de los estudiantes con discapacidades físicas, psíquicas y sensoriales en la enseñanza de las ciencias jurídicas y sociales en las Universidades españolas. Con la entrada en vigor del Plan Bolonia en el que el alumno es cada vez más protagonista de su propio aprendizaje, estas barreras son aún más acusadas para este colectivo.El estudio finaliza con el tratamiento de las adaptaciones curriculares acompañado de un variado número de ejemplos que describen situaciones diversas en las aulas.

No abstract

1 Este trabajo está enmarcado en lo Grupos de Investigación: PAIDI SEJ-347 sobre "Políticas de empleo, igualdad e inclusión social", FRATERNI-LAB SMART UMA y en la RED TEMÁTICA INTERNACIONAL DE JUSTICIA RELACIONAL Y ECOLOGÍA INTEGRAL (JUR-EI). 2 Profesor SI Doctor de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad de Málaga. ORCID ID.: 0000-0002-9814-4429. en la relación de interdependencia, en condiciones de simetría social -expediente de inclusión-. PALABRAS CLAVE:Enfoque relacional, Derecho del trabajo, reciprocidad, socialidad, discriminación.El enfoque relacional como metodología de análisis en el Derecho del trabajo: el expediente de inclusión frente a la discriminación laboral REJIE Nueva época. ABSTRACTIn this paper, after initially inquiring about the idea of social justice and its impact on labor relations, we will focus our interest in the application of the relational justice approach, as an analysis methodology that, applied in the specific context of Labor Law , is shown as a very useful tool that favors its understanding and scope. In its configuration three dimensions stand out: reciprocity, institutionality and sociality. From this triple perspective, and surpassing the one-dimensional analysis based exclusively on the strict application of the legal norm -institutionality-, the dimension of the reciprocal treatment or behavior -reciprocity-is considered fundamental, as well as the respect for certain values that strengthen trust in labor relations -sociality-. Special attention deserves the study of situations of inequality and / or discrimination, of certain groups of working people who, for various reasons -disability, age, sex, etc. -suffer from the rest of the workers. For this reason, it should be noted about the need for efficient and effective inclusion in labor relations, which implies integration into the interdependence relationship, under conditions of social symmetry -inclusion record-.

Este artículo centra su atención en el análisis de la intervención principal por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, así como de las primeras resoluciones judiciales que se han producido a causa del impacto provocado por la actual pandemia en relación a la seguridad y salud en el trabajo.