al ser la primera en estar conformada paritariamente. Por tanto, interesa analizar el posicionamiento de sus integrantes ante la paridad de género y verificar su impacto en la percepción de la democracia. A partir de la encuesta «Élites Parlamentarias» se crea un índice, para cada legislador y legisladora, que informa de su perfil a favor de la paridad de género. Este indicador se contrasta con cuestionamientos sobre la percepción de la estabilidad de la democracia, la satisfacción con el funcionamiento de ésta, así como su posicionamiento sobre la creación de una bancada femenina y la elaboración de leyes que desarrollen el principio de igualdad. Los resultados indican que una postura a favor de la paridad de género responde positivamente en los contrastes previamente mencionados. Se aplicó un Análisis de Componentes Principales Categóricos, de manera que las variables no son elegidas discrecionalmente y permiten capturar la esencia de las variaciones en los datos obtenidos a partir de una encuesta que ofrece información anónima.

Quality and Legislative Productivity Score: Deputies of the LXI Legislature of Coahuila ResumenComo una forma de aproximarse a la evaluación del desempeño legislativo y de la representación sustantiva, para cada diputada de la LXI Legislatura (2018Legislatura ( -2020 de Coahuila, se calcula el Score de Calidad y Productividad Legislativa con información sobre el alcance de las iniciativas presentadas y su estatus, el tipo de comisión presidida, y la posición respecto de la actividad legislativa máxima. Existen diferencias notorias en el trabajo legislativo: el número de iniciativas varía sustancialmente, además, algunas se inclinan por propuestas de modificaciones esenciales, mientras que otras optan por las focalizadas. Apenas la mitad de las diputadas dirigen una comisión de poder, en las que no necesariamente se presenta un alto nivel de actividad. Aunque se destaca el avance en cuanto a la paridad numérica, se observa que la representatividad sustantiva aún tiene camino por recorrer.

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