O presente trabalho aborda sobre a evolução da mulher no mercado de trabalho, pautando sobre a conjuntura atual desta nesse meio. Pode-se dizer que o trabalho feminino ocorreu em todas as épocas e lugares do mundo, pois as mulheres sempre trabalharam, por mais que nem sempre isso fosse o exercício de “profissões”, elas sempre tiveram lides domésticas. Por meio da evolução dos tempos modernos, pode-se dizer que as mulheres têm, cada dia mais, conquistado seus espaços, porém, isso não as exime de dificuldades. Antes da instauração dos vínculos de subordinação entre os sexos, as sociedades se estruturavam por meio de práticas equitativas, situação esta que se transformou com o tempo. As pesquisas evidenciaram que a mulher tem ganhado mais espaço no mercado de trabalho ao longo dos anos, porém por mais que tenha evoluído a situação, não se deve esquecer que a diferença salarial ainda existe e é um problema. Muitas das vezes a mulher é julgada pela possível dupla jornada, por engravidar e até mesmo por fatores hormonais. E, ainda que possuam maior qualificação, quando se pensa em curso superior, têm diversos outros desafios cotidianos. Assim, concluiu-se que as empresas atualmente devem buscar sim empregar equitativamente homens e mulheres como prática de inclusão, mas também devem procurar verificar suas qualificações profissionais, pois são estas que irão ditar o que alguém consegue fazer profissionalmente, beneficiando a organização.