Para a visão econômica neoclássica, a tecnologia representa uma variável estática, posta à disposição das firmas no mercado; as firmas são agentes racionais dotados de postura previsível com o objetivo de maximizar lucros. Por dedução, o processo de inovação é uma atividade de alocação ótima de recursos. A elaboração da Teoria da Firma abre o caminho para abordagens mais amplas acerca do processo de inovação tecnológica na firma na Economia. Nessa perspectiva, a coordenação dos processos de alocação dos recursos é assimilada pela firma; o processo de inovação passa a ser considerado interno e dependente da firma. Assim, aspectos antes desconsiderados, como diversidade, rotinas organizacionais, capacidades tecnológicas, estratégia, esforços de inovação e, até mesmo, coordenação e gestão passam a integrar os debates. A firma passa a ser vista como um agente cujas competências e cujo domínio sobre a tecnologia, devidamente alinhados a uma estratégia específica, buscam estabelecer sua própria trajetória de evolução. Este estudo examina a evolução das perspectivas acerca de tecnologia e inovação na Economia, destacando a relevância da Teoria da Firma enquanto marco teórico propulsor da elaboração de perspectivas mais amplas acerca do processo de inovação tecnológica na firma.

Human capital is a chief driving force of economic development. The Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) estimated that approximately 9% of current jobs within OECD member states are threatened with automation and digitalization-all significant successes and advances in artificial intelligence, robotics, and computer science (Arntz et al., 2016). With such global changes and forecasts, in the labor market, there are ever-evolving demands on employees and employers to gain or update new and/or different skill sets and competencies. Governments and policy-makers at various levels have shifted towards investments and surveillance of various types of job training and skills acquisitions (OECD, 2009). Active labor market programs help to bring individuals into employment, keep workers employed, optimize productivity and This is an open access article under the terms of the Creative Commons Attribution License, which permits use, distribution and reproduction in any medium, provided the original work is properly cited.

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