The article raises the issue of risk assessment and its impact on the quality and safety of work. During the assessment of the turning lathe position additional components associated with the jobs personalization were taken into account. Paragraph 2 item 7 of the Regulation of the Minister of Laborr and Social Policy of 26 September 1997 on general safety regulations defines occupational risk as the likelihood of an adverse event. The authors drew attention to the reality of the accident, which sometimes depends on the predisposition of the employee. It turns out that a correct estimation of the probability of occurrence of the accident to be able to react in a timely way seems extremely important.. This parameter will be assessed more accurately if we take into account a number of additional components resulting from the characteristics of the employee. The results of the personalized assessment of risk may allow appropriate planning of corrective and preventive actions.Keywords personalized risk assessment threats to physical security risk assessment
Ważnym zasobem każdej organizacji są pracownicy. Ich praca pozwala osiągać cele stawiane organizacji. Aby umożliwić osiąganie tych celów należy zapewnić odpowiednie warunki na stanowiskach pracy. Jednym z elementów wpływających na jakość pracy jest hałas. Hałas może być szkodliwy dla zdrowia. Może być też przyczyną wypadku przy pracy Stąd też celowym jest ukazywanie jego wpływu na jakościowe efekty pracy. Ogólnie przyjętą w przemyśle granicą szkodliwości hałasu jest jego poziom wynoszący 8-100 dB. W warsztatach, gdzie wykonywane są roboty precyzyjne, hałas nie może przekraczać 50 dB. Hale fabryczne mają wyższy próg -90 dB. Poziom ekspozycji na hałas odniesiony do 8godzinnego dobowego wymiaru czasu pracy nie może przekraczać 85 dB, a odpowiadająca mu ekspozycja dzienna nie może przekraczać wartości 3,64 × 103 Pa2 × s lub poziom ekspozycji na hałas odniesiony do tygodnia pracy nie może przekraczać wartości 85 dB, a odpowiadająca mu ekspozycja tygodniowa nie może przekraczać 18,2 × 103 Pa2 × s. Maksymalny poziom dźwięku a nie może przekraczać wartości 115 dB. Szczytowy poziom dźwięku c nie może przekraczać wartości 135 dB. Pomiarów wielkości hałasu powinien dokonywać pracodawca, który powinien również ocenić ryzyko zawodowe związane z narażeniem pracowników na hałas. Obowiązkiem każdego pracodawcy jest wyeliminowanie u źródła ryzyka zawodowego, które wiąże się z narażeniem na hałas albo ograniczenie go do jak najniższego poziomu. Przystępując do obliczania jakości pracy na stanowisku pracy w aspekcie występującego na nim hałasu, można -opierając się na ocenie eksperta lub ekspertów -określić jakość elementów tego systemu, a następnie, wykorzystując metody oceny jakości, wyliczyć wpływ hałasu na jakościowy wynik pracy. Artykuł zawiera wstępną, teoretyczna analizę wpływu poziomu hałasu na jakość pracy oraz wstępną koncepcję oceny jego wpływu na jakość pracy. Słowa kluczowe: hałas, jakość pracy, ergonomia.A. Woźny, M. Dobosz. A. Pacana wykonywanej pracy. Jednym z takich szkodliwych elementów występujących na stanowisku pracy jest hałas. DEFINIOWANIE HAŁASUHałas jest pojęciem subiektywnym, to niesprzyjający wpływ dźwięków złożonych o różnorodnej częstotliwości. Nie każdy dźwięk jest hałasem. Decyduje o tym subiektywna ocena, która wynika ze stosunku osoby do źródła hałasu. Odbierany jest on jako czynnik przeszkadzający i denerwujący. Centralnym narządem newralgicznym jest ucho. Hałas ma też nieprzychylny wpływ na wiele innych narządów i układów w organizmie, takich jak układ krwionośny, pokarmowy lub nerwowy 4 .Według rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy hałas to ,,każdy niepożądany dźwięk, który może być uciążliwy albo szkodliwy dla zdrowia lub zwiększać ryzyko wypadku przy pracy" 5 .Hałas powoduje zanieczyszczenie w środowisku. Można stwierdzić, że hałas występuje w atmosferze, litosferze i hydrosferze. W atmosferze występują hałasy lotnicze, rakietowe, artyleryjskie, hałasy o charakterze naturalnym, na przykład grzmoty i wiatry. W litosferze hałas występuje:• na powierzchni ziemi -hałasy, jakie tworzą środki pr...
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.
customersupport@researchsolutions.com
10624 S. Eastern Ave., Ste. A-614
Henderson, NV 89052, USA
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
Copyright © 2025 scite LLC. All rights reserved.
Made with 💙 for researchers
Part of the Research Solutions Family.