Resumen El objetivo de este trabajo es identificar y analizar la producción científica española en el área de Trabajo Social según las bases de datos bibliográficas de referencia internacional propiedad de Thomson Reuter, Web of Science y Journal Citation Reports. Para ello, recuperaremos desde Web of Science todos los trabajos publicados por españoles en las revistas internacionales indexadas en la categoría de Trabajo Social del Journal Citation Reports en su edición de Ciencias Sociales. Entonces, por un lado, analizaremos los autores y las universidades más relevantes, y por el otro, analizaremos el contenido de los trabajos mediante la herramienta de mapas de ciencia SciMAT, para así identificar las áreas temáticas que han sido objeto de investigación. Palabras clave: bibliometría, mapas de ciencia, índice h, trabajo social, descubrimiento de información.

ResumenEl presente artículo ofrece una reflexión sobre una figura clave en sociología como es Goffman. Proponemos un viaje a través de su obra con el fin de profundizar en su modelo dramatúr-gico. Acción ubicada, presentación del self, frames o interacción social, son elementos abordados a través de la comparativa con otros autores, entre los que se encuentran Parsons, Durkheim e incluso el propio Freud. La obra de Goffman se ha analizado desde múltiples perspectivas, dando lugar a diversas interpretaciones, pero sin lugar a dudas lo que emerge de ella es una continua pretensión de dibujar el difícil y complejo encuentro entre lo micro y lo macro, sin poder encasillarse en ninguna corriente teórica conocida. Palabras clave: teoría sociológica, modelo dramatúrgico, interacción social, análisis estructural. Abstract. The theory of social action by Erving GoffmanThis article is a reflection on an outstanding figure in Sociology: Goffman. We suggest a view of its works in order to go deeply into its dramatist model. Located action, presentation of self, frame on social interaction are some of the elements we dead with though a comparative with other authors, such as Parsons, Durkheim and even Freud. Goffman's work has been analysed from numerous perspectives, offering several interpretations, but what remains still is, without any doubt, a constant aspiration of drawing the difficult and complex encounter between the micro and the macro, without being categorized in any of the well-knowm theoretical trends.

En las últimas décadas ha crecido el interés por aquellos sujetos asociativos, con grado diverso de formalización e institucionalización, que se sitúan en el espacio público entre el Estado y el mercado. Muy numerosas y diferentes son las denominaciones utilizadas: organizaciones sin fines de lucro, tercer sector, privado social, tercer sistema, etc. Estas páginas intentan aportar una contribución desde una óptica sociológica y de teoría de las organizaciones. Tras analizar críticamente las aportaciones más significativas de los estudiosos de management, se intentan individuar las características específicas de un nuevo tipo de organizaciones que se diferencian tanto de las ubicadas en el sector público, como de las situadas en el sector privado. Palabras clave: sociología de las organizaciones, tercer sector, organizaciones sin fines de lucro.

ResumenEl tránsito de las representaciones «modernas» de la sociedad a las llamadas «posmodernas» puede ser descrito como efecto ambivalente de una creciente diferenciación social. Más allá del carácter obsoleto de ciertos paradigmas sociológicos tradicionales, por una parte, dicha diferenciación introduce el debate sobre la posible representación de la sociedad, sin embargo, por otra, excluye la fundamental dimensión «relacional». Buena muestra de este proceso es el funcionalismo «sistémico» luhmanniano. En este paradigma lo social no es más que «comunicación». Sin embargo, siguen existiendo espacios que pueden permitir recuperar el carácter concreto de las relaciones sociales y, especialmente, salvaguardar su sentido «humano». Palabras clave: cambio social, epistemología de las ciencias sociales, teoría sociológica. Abstract. Representations of society: from modernity to post-modernity

Actualmente se encuentra muy difundida la siguiente convicción: en las sociedades contemporáneas, tanto en las llamadas en de las formaciones sociales que se agrupan bajo la etiqueta del -TercerSecton.Las formas que tales expresiones organizadas de la sociedad civil pueden asumir son múltiples (fundaciones, asociaciones, entes para-estatales o semi-públicos, organizaciones sin fines de lucro, organizaciones de voluntariado, cooperativas sociales, grupos de mutua y auto-ayuda, ...) y hacen referencia a una pluralidad de modelos administrativos y de gestión mayor que la que podemos encontrar en el sector público o en el merca-GAPP n.° 9. Mayo / Agosto 1997 do. La amplitud de sectores y ámbitos de intervención anteriormente apuntados añaden complejidad al cuadro de referencia, alimentando la imagen de un sector económico-social fragmentado o débilmente consistente.Ante esta riqueza, en términos de formas institucionales y soluciones organizativas, hay que señalar la notable carencia de reflexiones teóricas y estudios empíricos que tengan en cuenta la peculiaridad de este sector 2 . Dicha carencia especialmente se manifiesta en lo referente al desarrollo de técnicas manageriales y modelos organizativos adecuados. Dicho de otra manera, existe una amplia laguna en torno a temas fundamentales como: el funcionamiento de las organizaciones del Tercer Sector, las características estructurales que presentan y cuáles son sus principales dinámicas organizativas. Utilizando el lenguaje de un interesante planteamiento de la teoría de las organizaciones 3 , bien poco se conoce sobre cómo nacen, crecen, se desarrollan, cambian y, eventualmente mueren, los miembros de este amplio universo de las poblaciones organizativas.Si éstos son los rasgos que caracterizan el panorama internacional, la situación en nuestro país presenta matices más negativos. Mientras que en los países anglosajones es posible encontrar cursos de formación, escuelas de post-grado, programas master expresamente dedicados a la enseñanza de técnicas de gestión aplicadas al campo de las organ...