A atuação do secretário executivo é indispensável para a gestão das organizações modernas. Essa afirmativa advém da atuação deste profissional diretamente com os gestores e executivos, pela multiplicidade de competências e da polivalência que ele possui, uma vez que este ator está apto a trabalhar em qualquer tipologia organizacional. Com o crescimento das organizações do terceiro setor no Brasil e também na cidade de Aracaju, o objetivo da pesquisa foi o de identificar quais as formas de atuação do secretário e quais as competências pertinentes desse profissional para trabalhar nessas instituições que possuem características peculiares na sua gestão. Para subsídio da pesquisa discutiu-se sobre terceiro setor e as características das organizações inseridas neste campo, a evolução da carreira do secretário, considerando a sua atuação no mercado de trabalho; e as competências a serem desenvolvidas. Dessa forma, identificaram-se, na cidade de Aracaju, organizações do terceiro setor que possuem uma gestão fragilizada devido, principalmente, à falta de recursos, à dependência financeira de outros órgãos e à ausência de mão de obra qualificada. No que se refere ao perfil dos secretários, a maioria não possui formação específica, são polivalentes, porém não são inovadores. Quanto à rotina de trabalho deles, ela está dividida em atividades operacionais e estratégicas, tendo como principal atribuição o assessoramento. Palavras-chave:Terceiro Setor; Secretário Executivo; Competências. THE ROLE OF THE EXECUTIVE SECRETARY IN THE THIRD SECTOR IN THE CITY OF ARACAJU ABSTRACTThe performance of the executive secretary is indispensable to the management of modern organizations. This affirmative comes from the performance of this professional directly with managers and executives, through a multiplicity of competence and versatility that they have, since this professional is able to work in any organizational typology. With the growth of the third sector in Brazil and also in the city of Aracaju, the objective of this research was to identify the acting ways of the secretary and which are the pertinent competences of this professional to work in these institutions that have peculiar characteristics in its management. In this research the third sector is discussed and the characteristics inserted in this field, the evolution of the secretary career, considering their role in the work market; and the competences that must be developed. Thereby, it was identified, in the city of Aracaju, third sector organizations that have a fragile management mainly due to lack of resources, financial dependency on other institutions and lack of qualified workers. Considering the secretaries profile, most of them do not have specific formation, are polyvalent, though not innovative. As for their working routine, it is divided into operational and strategic activities, with assistance as its main attribution. Keywords 106 INTRODUÇÃONesta pesquisa discutiram-se as possibilidades de atuação do secretário executivo no mercado de trabalho, diante da d...

O objetivo deste artigo é apresentar a Análise Temática como técnica de análise científica de abordagem qualitativa e seu uso nas pesquisas em Administração. Para tanto, apresentam-se os caminhos de utilização e possibilidades metodológicas, a partir da discussão teórica baseada em autores como Alhojailan (2012), Braun e Clarke (2006), Cunliffe (2011), Vaismoradi et al. (2013) e King e Brooks (2017), assim como da exemplificação a partir de duas pesquisas que fizeram uso dessa técnica. Espera-se contribuir para o entendimento do que seja Análise Temática, oferecendo novas possibilidades de pesquisas qualitativas.

O artigo tem como objetivo analisar as trajetórias dos Estudos Organizacionais e dos Estudos Curriculares ao longo do século XX e início do século XXI, ressaltando as suas simetrias e convergências teóricas. Como as organizações podem variar infinitamente no tempo e no espaço, os currículos variam de instituição a instituição, de um curso a outro. Portanto, em ambas trajetórias, os estudos acumularam conhecimentos sobre as organizações e os currículos como construções sociais. Dessa forma, organizações e currículos são reflexos de práticas sociais. A partir das convergências encontradas e sua análise, será proposta uma agenda de pesquisas futuras que contemple os dois campos de estudo, de forma convergente, tratando estudos organizacionais como eixo estruturante de cursos de administração, o que é especialmente importante momento em que se rediscute os desenhos institucionais do ensino no Brasil, no cenário reformista dos projetos governamentais e como reflexo das mudanças que vive a universidade no mundo, em tempos de riscos, incertezas e reconstrução paradigmática.

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RESUMO Este artigo teve como objetivo analisar a proposta de negócio de uma pequena empresa de consumo colaborativo de moda através do Business Model Canvas. Para tanto, utilizou-se uma abordagem qualitativa, cuja estratégia de pesquisa adotada foi o estudo de caso único. A coleta de dados foi realizada através de entrevista com a proprietária da empresa, cujo instrumento utilizado foi um roteiro semiestruturado, e por meio de dados secundários no site da web da empresa. A análise dos dados foi realizada por meio da análise de conteúdo, pela técnica de categorização. Através da pesquisa foi possível identificar que o modelo de negócio guarda-roupa compartilhado é um modelo de baixo custo, que exige poucos investimentos, sendo o acervo de roupas e acessórios o principal deles, configurando assim em uma proposta interessante para micro e pequenas empresas. Palavras-chave: Consumo Colaborativo. Compartilhamento. Modelo Canvas. Modelo de Negócio.