Esta investigación tiene como objetivo describir los modelos gerenciales de las medianas empresas que se aplican en el mercado de Ecuador y Perú, mediante la investigación del proceso de gestión de prácticas empresariales de múltiples variables que ejercen los gerentes por parte del sector ecuatoriano y peruano. Este estudio se desarrolla para atender el hecho de que no se ha demostrado con sustentos científicos, que se han fomentado modelos de gerencia en los dos países. El contenido y desarrollo corresponden a una investigación de tipo empírica, en la que el análisis parte desde las particularidades administrativas de las medianas empresas, llegando a proponer alternativas de modelos gerenciales. El nivel de la investigación es descriptivo, estableciendo un diseño no experimental transeccional; para el análisis estadístico se utiliza como herramienta de investigación una encuesta con diferentes escalas cualitativas. La técnica fue aplicada a 130 medianas empresas entre directivos y gerentes de Ecuador y Perú. Los resultados muestran que: las empresas planifican sus objetivos institucionales; la experiencia de los empleados incrementa la productividad; se utilizan estándares de calidad en la producción; existen espacios de motivación dentro de la empresa; se han implementado proyectos de innovación que permiten tener una ventaja competitiva en el mercado; entre otras características de las medianas empresas de Ecuador y Perú.

Este estudio tuvo como objetivo analizar la influencia de la innovación en la competitividad de las medianas empresas del Ecuador. Los autores consideran a la innovación como la acción de generar ideas a través de la gestión del conocimiento mediante el aprovechamiento de la tecnología, con la finalidad de incidir en la competitividad de las empresas mediante la generación de valor agregado en la oferta de productos y servicios. La metodología del presente artículo se desarrolló como un diseño no experimental de tipo transversal, exploratorio y fundamentalmente bibliográfico para referenciar diferentes textos y contextos empresariales. En esencia, se trató de un trabajo de revisión teórica próximo a la hermenéutica. Entra las conclusiones más representativas se destaca que, la innovación como proceso integral que busca desarrollar al máximo las capacidades productivas de una empresa determinada tiene variadas implicaciones económicas y de competitividad, porque, por un lado, aumenta la cantidad y calidad de los bienes y servicios que se producen al mismo tiempo reduce los costos; por el otro, incide en el abanico de opciones que los pymes otorgan a sus clientes para satisfacer sus necesidades y deseos con ofertas de calidad en un contexto de creciente competencia nacional y global.

No abstract

This paper was oriented to analyze the influence of competitiveness in Ecuadorian enterprises from a political perspective. Competitiveness is a strategic variable for companies in the sense of achieving transcendence in the market, for which it is important to stimulate innovation, which in the case of entrepreneurship is a key element against competitors. The methodology of this research was based on a non-experimental design of exploratory type and bibliographic foundation of specialized sources in areas of the business context, and the PESTEL analysis was also applied. A sample of 130 entrepreneurs from the rural area of the province of El Oro, Ecuador was used. The research findings allow us to conclude that the difficult economic situation of the country as a result of the pandemic has led to a climate of instability in the competitiveness of enterprises, as they are consecrated by offering repetitive proposals with scenarios that are not very promising for their transcendence over time, despite the fact that entrepreneurs are aware of the importance of applying a policy of appropriate mechanisms for managing their businesses.