This paper explores factors that have affected the success of candidates in the professional entry exam conducted by Brazil's Federal Council of Accounting. We analyse results of 18,948 candidates who sat for the exam in 2012, using a logistic regression model and the key indicators used by government to monitor the performance of Higher Education Institutions (HEIs) and the characteristics of candidates. We find that success is related positively to the quality of the HEIs from which candidates graduated and to a measure of student ability that is used widely in Brazil. We find also that males perform better than females and that younger candidates perform better than older candidates. The geographical region of Brazil within which candidates completed the exam was also significant. The insights provided will help public policy makers in Brazil, and the Brazilian accounting profession, to understand key factors associated with current low pass rates.

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Em contraste ao considerável e reconhecido volume de trabalhos que objetivam analisar os diversos elementos presentes no desenvolvimento da Contabilidade no Brasil, reconhece-se uma grande lacuna nesses mesmos trabalhos ao desconsiderar a influência exercida pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC) e Conselhos Regionais de Contabilidade (CRCs) neste processo. Neste contexto, este estudo concentra seus esforços de investigação e análise no seguinte objetivo geral: apresentar as principais realizações do Sistema CFC/CRCs no desenvolvimento e evolução da Contabilidade brasileira. Para tanto, optou-se pela utilização de uma abordagem qualitativa, aplicada mediante pesquisa historiográfica clássica com o uso da análise documental. Os documentos utilizados foram, principalmente, os relatórios internos do próprio Conselho Federal de Contabilidade e de seus Conselhos Regionais, além de documentos de comunicação do CFC e CRCs, como jornais, revistas e boletins institucionais, que guardam acontecimentos marcantes dos quase setenta anos de história desta entidade. Inicialmente, a revisão bibliográfica que se concentrou na história da Contabilidade no Brasil evidenciou conquistas importantes nos primeiros séculos do país. Essa primeira fase histórica da Contabilidade no Brasil tem seu final em 1946, exatamente com a criação do Conselho Federal de Contabilidade. De fato, desde a sua criação, a atuação do Conselho Federal e Conselhos Regionais se mostra como fundamental para a evolução das práticas contábeis no país. Na pesquisa documental, ao serem ressaltados aspectos referentes à criação do código de ética profissional do contabilista, o processo de alteração na regulamentação da profissão e a criação da lei da representatividade, enfatiza-se a preocupação da entidade com a evolução das práticas contábeis no país, de forma a acompanhar as tendências internacionais do campo.

<p>Este estudo tem como objetivo analisar as características particulares de cada região do país, no que diz respeito aos resultados apresentados nos exames de suficiência do Conselho Federal de Contabilidade (CFC). Para tanto, foram considerados dados relativos ao desempenho dos candidatos em cada unidade federativa nas diferentes áreas de conhecimento que compõem o exame de suficiência. Os dados foram agrupados em dois momentos distintos: primeira fase do exame de suficiência, entre os anos de 2000 a 2004; e segunda fase do exame de suficiência, nos anos de 2011 e 2012. Esses dados foram analisados com aplicação do método estatístico multivariado de análise de conglomerados. A comparação dos resultados encontrados, principalmente em termos de composição dos grupos, mostra-se essencial para uma avaliação do desempenho desses profissionais no exame em cada uma das unidades federativas que compõem o Brasil. Além disso, os resultados deste estudo se constituem como um diagnóstico completo do desempenho no exame, apontando para áreas de maior fragilidade no ensino e que, para tanto, carecem ser mais bem exploradas na formação dos profissionais de Contabilidade.</p>

Este trabalho tem como objetivo geral debater a importância do blog como ferramenta da comunicação organizacional interna e externa, destacando-o como uma nova modalidade de comunicação que pode colaborar no gerenciamento de informações e na construção de uma imagem empresarial competitiva, motivando o público interno e fidelizando clientes. É um estudo de caso, de natureza qualitativa, a partir de pesquisa bibliográfica, documental e de campo. A investigação documental foi feita em um site relacionado à ferramenta GoogleDocs. Na pesquisa de campo, optou-se pela análise de conteúdo. Como resultado, observa-se que as empresas estão implantando processos de comunicação organizacionais mais participativos e estratégicos. Nessa perspectiva, concluiu-se que os blogs organizacionais constituem instrumentos com poder de comunicação bidirecional instantâneo, aptos a assegurarem uma interação de informações entre a organização e seus públicos, constituindo-se uma estratégia no fortalecimento da imagem frente ao público alvo, funcionando como ferramenta colaborativa de gestão da informação.