The agile transition is crucial for traditional organizations to remain competitive in the current market, which is characterized by a fastpace and a constant need for innovation. In order to implement this transition, organizations must adjust their mindset to the new agile values. Despite its evident benefits, the transition to agile model is complex and time-consuming, posing many challenges to organizations. Since the agile philosophy is people-centered, rather than process-centered, most challenges are related to the human aspects of this transition and they demand a large transformation in all areas of the organization. This article provides a Systematic Literature Review (SLR) of the human aspects of agile transition and summarizes the existing literature into three categories: People, Management and Organization. Its main objective is to assist organizations undergoing agile transition in reducing risks related to this process, by acquiring knowledge on the challenges involved and implementing the proposed recommendations.
Primeiramente, aos meus pais, Shirley e Olegário, que, como professores, me ensinaram desde criança o conceito de lifelong learning.Às minhas irmãs, cunhados e sobrinhos, por sempre terem acreditado em mim.Ao meu orientador, Prof. Dr. Alvair Silveira Torres Jr., por todo aprendizado durante a jornada da dissertação, fundamental para a conclusão desta pesquisa.Aos membros da Banca de Qualificação, Prof. Dr. Marcelo Caldeira Pedroso e Prof. Dr. Antonio Geraldo da Rocha Vidal, pelas críticas e sugestões, que me ajudaram a nortear o desenvolvimento deste trabalho. Aos demais professores do Mestrado Profissional em Empreendedorismo da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA-USP), pela grande contribuição para o meu aprendizado. Em especial, à Prof. Dra. Jane Aparecida Marques e ao Prof. Dr. Martinho Isnard Ribeiro de Almeida, pelo apoio na definição do escopo da dissertação. A todos os colegas da Turma 5 do Mestrado Profissional em Empreendedorismo da FEA-USP, pela inspiração e apoio durante este período. Foi um prazer fazer parte de uma turma tão especial! A todos os entrevistados que participaram desta pesquisa, por dedicarem seu tempo e por compartilharem suas experiências profissionais. Sem vocês, este trabalho não teria sido possível. À minha querida amiga Fernanda, por despertar em mim o interesse em cursar o Mestrado. Ao meu namorado, Fabio, por ser sempre o meu maior fã.Por fim, às minhas gatinhas, Amora e Ariel, por estarem sempre ao meu lado durante todos os momentos de estudo.
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